Brochure
de convocation
2025
Mardi 20 mai 2025
à 14h30
Assemblée générale mixte de SEB S.A.
au 28 George V
28 avenue George V, 75008 Paris
Bienvenue
à l’Assemblée générale
Mardi 20 mai 2025 à 14h30

La société invite ses actionnaires à consulter régulièrement le site internet de la société
www.groupeseb.com pour se tenir au courant des actualités et modalités définitives relatives
à l’Assemblée générale mixte 2025 de SEB S.A.


SOMMAIRE

Le mot du Président 3 POUR TOUT RENSEIGNEMENT RELATIF

1 Comment participer et voter
à l’Assemblée générale 4
À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE,



2 Présentation
du Conseil d’administration 8
LE SERVICE TITRES EST
À VOTRE DISPOSITION :
3 Chiffres clés 2024 10
Par courrier :
4 Performance boursière 12
UPTEVIA
Service Assemblées

5 Exposé sommaire de la situation
et de l’activité 14
90-110 Esplanade du Général de Gaulle,
92931 Paris La Défense cedex


6 Ordre du jour 22
Par internet :

7 Projet de résolutions et Rapport
du Conseil d’administration 23
Formulaire de contact disponible sur
le site https://investors.uptevia.com
Demande d’envoi de documents
et de renseignements 37
Le mot
du Président
Mesdames, Messieurs, Chers actionnaires,
J’ai le plaisir de vous convier à l’Assemblée générale mixte des actionnaires de
SEB S.A., qui se tiendra le mardi 20 mai 2025 à 14h30 au 28 George V, 28 Avenue
George V, 75008 Paris.
L’Assemblée générale est un moment privilégié d’information et d’échanges. C’est
pourquoi je souhaite que vous soyez nombreux à y participer et à vous exprimer, en
assistant personnellement, en votant par correspondance ou en donnant pouvoir soit
au Président de l’Assemblée, soit à une personne de votre choix.
Au cours de cette Assemblée, nous reviendrons sur les principaux évènements de
l’année et sur la performance du Groupe SEB particulièrement solide en 2024. Dans
un environnement économique et géopolitique complexe, nos marchés ont démontré
leur résilience et poursuivi leur dynamique positive. Notre performance
opérationnelle illustre la robustesse de notre modèle, stimulée par une innovation
constante.
Vous trouverez dans cette brochure : le résumé de l’activité 2024 du Groupe, la
présentation du Conseil d’administration, l’ordre du jour et le projet de résolutions
ainsi que les modalités pratiques de participation à l’Assemblée générale.
Comme à l’accoutumée, vous pourrez suivre l’Assemblée en direct sur notre site
internet : www.groupeseb.com.
Je compte sur votre participation et vous remercie de votre confiance et de votre fidélité.




Thierry de La Tour d’Artaise
Président
1 Comment participer et voter
à l’Assemblée générale


Préambule
Les actionnaires de la société SEB S.A. sont convoqués à La société invite ses actionnaires à consulter régulièrement le
l’Assemblée générale Mixte (Ordinaire et Extraordinaire) qui se site internet de la société (www.groupeseb.com) pour se tenir au
déroulera le mardi 20 mai 2025, à 14 h 30 au 28 George V, courant des actualités et modalités définitives relatives à
28 avenue George V, 75008 Paris, à l’effet de délibérer sur l’Assemblée générale Mixte 2025 de SEB S.A.
l’ordre du jour ci-dessous. Les actionnaires sont également encouragés à privilégier la
L’Assemblée générale 2025 de SEB S.A. sera diffusée en direct transmission de toutes leurs demandes de documents et/ou
et en différé sur le site internet de la société (www.groupeseb.com), leurs questions par voie électronique.
à moins que des raisons techniques rendent impossible ou
perturbent cette retransmission.



Modalités d'accueil
Accès : Un café d’accueil sera proposé à partir de 13 h 30 avant le
■ Métro George V, Ligne 1 démarrage de l’Assemblée générale qui se clôturera dès la fin
des votes.
■ Métro Alma Marceau, Ligne 9
Vous pouvez assister personnellement à l’Assemblée, voter par
■ Métro Charles de Gaulle Étoile, RER A, Ligne 2 et Ligne 6 correspondance ou par procuration. Quel que soit le mode de
participation que vous choisissez, vous devez justifier de votre
qualité d’actionnaire (carte d'admission, inscription au registre
Nous vous informons que des contrôles sécurité seront
nominatif, ou attestation de participation) et de votre identité
effectués à l’entrée, les sacs et effets personnels devront être
(carte d'identité, passeport).
présentés aux agents de sécurité. Les sacs volumineux et
bagages devront être laissés à la consigne dans l'espace accueil. Afin de faciliter l’accueil, nous vous recommandons de vous
présenter suffisamment à l’avance aux guichets de l’Assemblée.



Quelles conditions remplir pour participer à l’Assemblée générale ?

A) Formalités préalables à effectuer pour participer à l’Assemblée générale
L’Assemblée générale se compose de tous les actionnaires quel conditions prévues à l’article R. 22-10-28 du Code de commerce.
que soit le nombre de leurs actions. Conformément à Cette attestation de participation est à fournir en annexe :
l’article R. 22‑10‑28 du Code de commerce, il est justifié du droit ■ du formulaire de vote à distance ;
de participer à l’Assemblée générale par l’enregistrement
comptable des titres au nom de l’actionnaire ou de l’intermédiaire ■ de la procuration de vote ;
inscrit pour son compte (en application du septième alinéa de ■ de la demande de carte d’admission.
l’article L. 228‑1 du Code de commerce), au deuxième jour
Tout actionnaire peut se faire représenter à l’Assemblée
ouvré précédant l’Assemblée générale à zéro heure, heure de
générale par toute autre personne physique ou morale de son
Paris, soit vendredi 16 mai 2025 à zéro heure, soit dans les
choix (article L. 22-10-39 du Code de commerce). Il est rappelé
comptes de titres nominatifs tenus par la société (ou son
que les mandats doivent être transmis à l'avance dans les
mandataire), soit dans les comptes de titres au porteur tenus
délais légaux, aucun mandat ne pourra être enregistré sur
par l’intermédiaire habilité.
place le jour de l'Assemblée.
L’inscription des titres dans les comptes de titres au porteur
Il est recommandé aux actionnaires de ne pas attendre les
tenus par les intermédiaires financiers est constatée par derniers jours pour exprimer leur mode de participation à
une attestation de participation délivrée par ces derniers dans
l’Assemblée générale.
les




4 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
COMMENT PARTICIPER ET VOTER À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
1
B) Modes de participation à l’Assemblée générale
1) Comment voter ou donner mandat par voie postale :
■ Si vos actions sont au nominatif, vous recevrez un formulaire ■ Si vous êtes actionnaire au porteur, vous pouvez télécharger un
de vote ou de procuration par courrier. formulaire vierge sur notre espace https://www.groupeseb.com/
■ Dans tous les cas (actionnaire au nominatif ou au porteur), fr/finance/assemblee-generale ou le demander à votre
cochez la case correspondante à votre choix de vote établissement teneur de compte. Dans tous les cas, il conviendra
(correspondance, pouvoir au Président de l’Assemblée de remplir l’ensemble des informations demandées lisiblement
générale ou procuration à un tiers). puis d’envoyer votre formulaire à votre intermédiaire financier
qui le transmettra à UPTEVIA accompagné d’une attestation
■ Dans le cas d’un pouvoir au Président de l’Assemblée de participation. Afin que votre formulaire de vote dûment
générale, il est rappelé que le vote émis est un vote lié, en ce rempli et signé et, le cas échéant, votre désignation ou
sens qu’il induit un vote « pour » les résolutions présentées révocation de mandataire soit valablement pris en compte,
par le Conseil d’administration et un vote « contre » les il devra être envoyé à votre établissement teneur de compte
projets de résolutions déposés par les actionnaires non suffisamment en amont pour être reçu par UPTEVIA dans les
agrées par le Conseil d’administration. délais légaux mentionnés dans ce paragraphe.
■ Si vous votez par correspondance, cochez vos orientations de ■ Dans tous les cas, pour être pris en compte, les formulaires
vote pour chaque résolution en suivant les instructions de vote par correspondance ou de procuration devront être
mentionnées sur le formulaire. reçus par UPTEVIA au plus tard trois jours avant la tenue de
■ Si vous donnez procuration à un tiers, le nom et l’adresse du l’Assemblée générale, soit jeudi 15 mai 2025. En aucun cas
mandataire devront être lisiblement mentionnés. les formulaires de vote papier ne doivent être retournés
■ Une fois le formulaire rempli, datez et signez dans le cadre directement à SEB S.A.
« Date & signature », vérifiez vos nom, prénom et adresse en
bas à droite du formulaire, et retournez-le au Service Assemblée
générale de UPTEVIA en utilisant l’enveloppe « T » jointe ou à
l’adresse d’UPTEVIA, Service Assemblées – 90-110 Esplanade
du Général de Gaulle, 92931 Paris La Défense cedex.


2) Comment voter ou donner mandat en ligne :
Les actionnaires sont invités à privilégier l’utilisation de la Il est précisé que la notification de la désignation ou de la
plateforme de vote par internet VOTACCESS. Cette plateforme révocation d’un mandataire peut toutefois être effectuée par voie
permet aux actionnaires, préalablement à la tenue de électronique conformément aux dispositions de l’article
l’Assemblée générale, de transmettre électroniquement leurs R. 225‑79 du Code de commerce, selon les modalités suivantes :
instructions de vote ou de désigner ou révoquer un mandataire, ■ l’actionnaire devra envoyer un e-mail à l’adresse électronique
d’une manière simple et rapide. suivante : ct-mandataires-assemblees@uptevia.com.
Si vos actions sont au nominatif, accédez directement à ■ cet e-mail devra obligatoirement contenir les informations
VOTACCESS via le site UPTEVIA Investors (nominatif pur) ou via suivantes : les nom, prénom, adresse et références bancaires
le site VoteAG (nominatif administré) : du mandant ainsi que les nom, prénom et adresse du
■ pour les actions au nominatif pur : en utilisant l’identifiant et mandataire désigné ou révoqué. L’actionnaire devra ensuite
le mot de passe vous permettant déjà de consulter votre compte demander à son intermédiaire financier qui assure la gestion
nominatif sur UPTEVIA Investors (https://investors.uptevia.com), de son compte-titres d’envoyer une confirmation au service
puis en vous laissant guider vers VOTACCESS ; « Assemblées » d’UPTEVIA.
■ pour les actions au nominatif administré : en accédant au Seules les notifications de désignation ou révocation de
site VoteAG (https://www.voteag.com) avec les codes mandats pourront être adressées à l’adresse électronique
temporaires transmis sur le formulaire de vote puis en vous susvisée, aucune autre demande ou notification portant sur
laissant guider vers VOTACCESS. un autre objet ne pourra être prise en compte et/ou traitée.
Dans tous les cas, pour être pris en compte, les pouvoirs devront
Si vos actions sont au porteur, renseignez-vous auprès de votre être reçus, dans les conditions mentionnées ci-avant par
établissement teneur de compte pour savoir s’il est adhérent à UPTEVIA, au plus tard la veille de l’Assemblée générale, à 15h00
VOTACCESS et, le cas échéant, si cet accès est soumis à des (heure de Paris). Les désignations ou révocations de mandats
conditions d’utilisation particulières. exprimées par voie papier devront être réceptionnées au plus
tard 3 jours avant la date de l’Assemblée générale, soit
■ Si votre établissement teneur de compte est adhérent à jeudi 15 mai 2025.
VOTACCESS : identifiez-vous sur le portail internet de votre
établissement avec vos codes d’accès habituels. Cliquez Le site sécurisé dédié au vote préalable à l’Assemblée
ensuite sur l’icône qui apparaît sur la ligne correspondant à (VOTACCESS) sera ouvert à partir du vendredi 18 avril 2025 à
vos actions SEB S.A. et suivez les indications à l’écran afin compter de 10 heures.
d’accéder à VOTACCESS et voter. La possibilité de voter par internet avant l’Assemblée prendra fin
■ Si votre établissement teneur de compte n’est pas adhérent à la veille de la réunion, soit le lundi 19 mai 2025, à 15 heures,
VOTACCESS : vous avez la possibilité d’exprimer votre vote au heure de Paris.
travers des modalités détaillées dans les paragraphes 1) ou 3). Il est toutefois recommandé aux actionnaires de ne pas attendre
cette date ultime pour se connecter au site.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 5
1 COMMENT PARTICIPER ET VOTER À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE




3) Comment voter sur place le jour de l’Assemblée générale
Les actionnaires désirant assister physiquement à l’Assemblée ■ pour l’actionnaire au porteur : demander à l’intermédiaire
générale pourront demander une carte d’admission de la façon habilité qui assure la gestion de son compte titres, qu’une
suivante : carte d’admission lui soit adressée ou se présenter le jour de
■ pour l’actionnaire nominatif : demander une carte d’admission l’Assemblée directement au guichet spécialement prévu à cet
en noircissant la case « A » du formulaire de vote qui devra effet muni d’une pièce d’identité et de l’attestation de
être daté, signé et envoyé, à l’aide de l’enveloppe jointe à participation fournie par son intermédiaire financier ;
UPTEVIA, Service Assemblées – 90-110 Esplanade du Général ■ ou par internet via le site VOTACCESS.
de Gaulle, 92931 Paris La Défense cedex, la demande de Les personnes désirant se rendre physiquement à l’Assemblée
carte d’admission devra être réceptionnée au plus tard le générale devront respecter les consignes d’hygiène et de
jeudi 15 mai 2025 ou se présenter le jour de l’Assemblée sécurité en vigueur et présenter une pièce d’identité.
directement au guichet spécialement prévu à cet effet muni
d’une pièce d’identité ;


4) Comment voter en tant que mandataire
Vote sur place : Se référer au paragraphe B). 3).


C) Questions écrites
Chaque actionnaire a la faculté d’adresser au Conseil d’administration Ces questions doivent être accompagnées, pour les détenteurs
des questions écrites. Les questions écrites doivent être d’actions au porteur, d’une attestation d’inscription en compte
envoyées par lettre recommandée avec demande d’avis de d’actionnaire datée au plus tôt du jour de l’envoi de la question
réception à l’adresse suivante : SEB S.A., Service Actionnaires, écrite.
112 Chemin du Moulin Carron, 69130 Écully ou à l’adresse Il est précisé que les réponses aux questions écrites pourront
électronique suivante : assemblee.generale@groupeseb.com. être publiées directement sur le site internet de la société,
Pour être prises en compte, les questions doivent être à l’adresse suivante : www.groupeseb.com.
réceptionnées par la société au plus tard le quatrième jour ouvré
précédant la date de l’Assemblée générale, soit au plus tard le
mercredi 14 mai 2025.


D) Documents mis à la disposition des actionnaires
Tous les documents et informations prévus à l’article R. 22-10-23 du Code de commerce peuvent être consultés, au siège social de la
société situé 112 chemin du moulin Carron 69130 Écully et sur le site de la société : www.groupeseb.com, à compter du vingt-et-unième
jour précédant l’Assemblée dans les conditions prévues par les dispositions légales et réglementaires applicables.
L'Assemblée générale fera l'objet dans son intégralité d'une retransmission audiovisuelle en direct, accessible le jour de l'Assemblée
depuis le site internet de la société www.groupeseb.com (rubrique "Assemblée générale").
Un enregistrement de l'Assemblée générale sera disponible après la date de l'Assemblée sur le site internet de la société
www.groupeseb.com.


E) Résultats des votes
Les résultats des votes pour chaque résolution seront publiés sur le site de la société : www.groupeseb.com, dans les 15 jours suivant
la date de l’Assemblée générale.




6 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
COMMENT PARTICIPER ET VOTER À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Comment remplir le formulaire de vote ? 1
Comment remplir le formulaire de vote ?
Votre choix peut porter sur l'une des possibilités suivantes :



Vous désirez assister Vous désirez donner
à l’Assemblée : Vous désirez donner
pouvoir à un tiers :
pouvoir au Président de
Cochez la case A l’Assemblée générale : Cochez la case D
Cochez la case C renseignez les coordonnées
de la personne.

Vous désirez voter
par correspondance :
Cochez la case B Vous êtes actionnaire au porteur :
et suivez les instructions. Vous devez faire établir une attestation de participation
par votre banque qui la joindra à ce formulaire.



Important : Avant d’exercer votre choix, veuillez prendre connaissance des instructions situées au verso - ImI port
orta
ort
tant : Befor
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Quelle que soit l’option choisie, noircir comme ceci la ou les cases correspondantes, dater et signer au bas du fo
f rmulaire - Wh
W ichevev r option is
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A JE DÉSIRE ASSISTER À CETTE ASSEMBLÉE et demande une cart
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SEB S.A. ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE CADRE RÉSERV
R É À LA SOCIÉTÉ - FOR COMP
RV MPA
MP
PANY’
Y S US
Y’ U E ONL
N Y
NL
Société anonyme COMBINED GENERAL
L MEETING Identifiant - Account
au capital de 55 337 770 euros Vote simple


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Siège social :
du mardi 20 mai 2025 à 14h30 v te
Single vo
Nominatif


[
Campus SEB - 112, chemin du Moulin Carron T
Tuesda yy, May 20th, 2025 at 14h30 p.m. Regis
i tere
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69130 ECULLY LY - France
LY Chateauform 28 Georges V Nombre d’actions Vote double
Number of share
r s
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300 349 636 RCS LYON
L 28 Avenue Georges V Port
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75008 PARIS
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B JE VOTE PAR CORRESPONDANCE / I VOTE BY POST Sur les proj
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C JE DONNE POUVOIR AU PRÉSIDENT
D JE DONNE POUVOIR À : Cf. au verso (4)
résolutions non agréés, je
Cf. au verso (2) - See re
r ve
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(2)
2)
vote en noircissant la case
DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE pour me re
r présenter à l’Assemblée
correspondant à mon choix. Cf. au verso (3) I HE
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4)
Je vote OUI à tous les projo ets de résolutions présentés ou agréés par le Conseil d’Administration
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ou le Directoire ou la Gérance, à l’EXCEPTION de ceux que je signale en noircissant comme ceci appro
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HER
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HE M. Mme ou Mlle, Raison Sociale / Mr, Mrs or Miss, Corporate Name
l’une des cases “Non” ou “Abstention”. / I vote YES all l th
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(3)
3) Adresse / Address

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A B
Non / No Oui / Ye
Y s
Abs. Non / No ATTENTION : Pour les titres au port
r eur, les présentes instructions doivent être tra
rt r nsmises à votre banque.
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Abs.
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 C D CAUTI
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k.

Non / No Oui / Ye
Y s
Nom, prénom, adresse de l’actionnaire (les modifications de ces informations doivent être adressées à l'établissement concerné
Abs. Non / No f ectuées à l'aide de ce formulaire). Cf au verso (1)
et ne peuvent être eff
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Abs. r ame, fi
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21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 E F
Non / No Oui / Ye
Y s
Abs. Non / No
Abs.
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 G H
Non / No Oui / Ye
Y s
Abs. Non / No
Abs.
Inscrivez ici vos nom, prénom
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 J K et adresse ou vérifiez-les
Non / No Oui / Ye
Y s
Abs. Non / No et corrigez-les le cas échéant
Abs. s’ils y figurent déjà.
Si des amendements ou des résolutions nouvelles étaient présentés en assemblée , je vote NON sauf si je signale un autre choix en noircissant la case correspondante :
In case amendments or new re r solutititons are r posed duririrng the meeting, I vote NO unless I indi
r pro
re ro d cate another choice by shadi
di d ng the corrrrrre
di respondi d ng box:
di
- Je donne pouvoir au Président de l’assemblée Générale. / I appoint the Chairm r an of the general meeting………………………………………….………......
rm
- Je m’abstiens. / I abstain frf om voting .....................................................................................................................................................................................
- Je donne procuration [cf. au verso renvoi (4)] à M., Mme ou Mlle, Raison Sociale pour voter en mon nom ..................................................................... ..................
I appoint [s
[ ee re
r vers
r e (4
rs (4)
4)] Mr,r,r Mrs
r or Miss, Corp
rs r ora
rp r te Name to vote on my behalf.f.f................................................................................ ............................................
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Pour être pris en considération, tout formulaire doit parv
r enir au plus tard :
rv Date & Signature
T be consid
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sur 1ère convocation / on 1st noti
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t : UPTEVIA
à/ to 15 mai 2025 / May 15th, 2025
Service Assemblées
90-110 Esplanade du Général de Gaulle
92931 Paris La Défense Cedex
« Si le formulaire est renvoyé daté et signé mais qu’aucun choix n’est coché (cart
r e d’admission / vote par correspondance / pouvoir au président / pouvoir à mandataire), cela vaut automatiquement pouvoir au Président de l’assemblée Générale »
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Datez et
signez ici.




Retrouvez l’intégralité des documents relatifs à l’Assemblée générale sur le site internet
du Groupe www.groupeseb.com, onglet Finance, espace Actionnaires.


Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 7
2 Présentation
du Conseil d’administration

Équilibrée et impliquée, la gouvernance
est au service de la performance du Groupe SEB.


ADMINISTRATEURS PRÉSIDENT DU CONSEIL ADMINISTRATEURS
SALARIÉS D’ADMINISTRATION INDÉPENDANTS




Nora Laurent Jean-Pierre Yseulys
BEY HENRY Thierry DUPRIEU COSTES
DE LA TOUR D’ARTAISE
P CGR CAC
P CSR




Brigitte BPIFRANCE FONDS
FORESTIER INVESTISSEMENT STRATÉGIQUE
Adeline DE PARTICIPATIONS
CGR
(FSP)

14
LEMAIRE
Administratrice
représentant
Catherine
CAC CSR
les salariés POURRE
actionnaires membres Représentante
permanente P CAC CSR CGR
de BPIFRANCE Représentante
INVESTISSEMENT permanente du FSP




ADMINISTRATEURS FAMILIAUX




William François Thierry Aude GÉNÉRACTION VENELLE
GAIRARD MIRALLIÉ LESCURE DE VASSART Membre du INVESTISSEMENT
Groupe Fondateur Membre du
CSR CAC CSR Membre du
Groupe Fondateur
Groupe Fondateur, Caroline
Membre du Membre du Membre du adhérant à VENELLE CHEVALLEY Damarys
Groupe Fondateur, Groupe Fondateur, Groupe Fondateur, INVESTISSEMENT
adhérant à VENELLE adhérant à VENELLE adhérant à
BRAIDA
CGR
INVESTISSEMENT INVESTISSEMENT GÉNÉRACTION CGR
Représentante
permanente Représentante
de GÉNÉRACTION permanente
de VENELLE
INVESTISSEMENT

CAC Comité audit et conformité

Comité gouvernance et rémunérations
1/3  54 % 7  100 %
CGR
d’administrateurs de femmes réunions d’assiduité
CSR Comité stratégique et RSE indépendants vs 45 % en 2023 en 2024 vs 96,5 % en 2023
P Président




8 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
PRÉSENTATION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
2
TROIS COMITÉS SPÉCIALISÉS
Le Conseil d’administration est doté de trois Comités spécialisés
destinés à l’assister dans les domaines pour lesquels
des compétences et réunions spécifiques sont nécessaires.
Au 31 décembre 2024, la présentation de ces Comités est la suivante :




COMITÉ AUDIT COMITÉ GOUVERNANCE COMITÉ STRATÉGIQUE
ET CONFORMITÉ ET RÉMUNÉRATIONS ET RSE




4 5 5
membres membres membres

5
réunions
9
réunions
3
réunions


100 % 98 % 100 %
Assiduité Assiduité Assiduité




ÉVOLUTION DE LA COMPOSITION
DU CONSEIL D’ADMINISTRATION Renouvellements
et nominations
EN 2024 à l’Assemblée
générale 2025
L’Assemblée générale 2024 a Par ailleurs, le Conseil a renouvelé
procédé au renouvellement des M. Thierry DE LA TOUR D’ARTAISE Les propositions relatives
mandats d’administrateur de dans ses fonctions de Président à l’évolution de la
M. Thierry DE LA TOUR D’ARTAISE, du Conseil d’administration.
du Fonds Stratégique de composition du Conseil
Enfin, Mme Adeline LEMAIRE
Participations représenté par Mme d’administration sont
a été désignée représentante
Catherine POURRE, de Venelle
permanente de BPIFRANCE présentées au chapitre 9
Investissement, représenté par
Mme Damarys BRAIDA. Elle a
INVESTISSEMENT. du Document
également procédé à la nomination Au 31 décembre 2024, le Conseil d’Enregistrement
de M. François MIRALLIÉ en qualité d’administration est composé Universel 2024.
d’administrateur. de 14 membres.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 9
3 Chiffres clés 2024

Performance financière

VENTES ET CROISSANCE RÉSULTAT OPÉRATIONNEL RÉSULTAT NET PART
ORGANIQUE D’ACTIVITÉ ET MARGE DU GROUPE
OPÉRATIONNELLE

+ 5,3 % + 5,0 %
+ 22,1 % + 9,3 %
7 960 8 006 8 266 802 422
726 386
620 316
9,7 %

9,1 % 232


7,8 %



2022 2023 2024 2022 2023 2024 2022 2023 2024


Ventes en M€ ROPA en M€ Résultat net en M€
Marge opérationnelle en % Retraité de la provision
des ventes au titre de l’amende de
l’Autorité de la concurrence
en France




CASH FLOW LIBRE INVESTISSEMENTS DETTE FINANCIÈRE NETTE
(en M€) (en M€)* ET RATIO D’ENDETTEMENT
(au 31/12)



233 1 973 * 1 926*
217 1 769 *
805 176
2,3
1,8
1,8
260

-20

2022 2023 2024 2022 2023 2024 2022 2023 2024


* Flux de décaissements pour Dette nette en M€
les investissements corporels Dette nette / EBITDA ajusté
et incorporels
* Dont IFRS 16 de 371 M€ en 2022,
358 M€ en 2023 et 311 M€ en 2024




10 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
CHIFFRES CLÉS 2024
3


Performance extra-financière
Performance sociale et sociétale
SANTÉ ET SÉCURITÉ DIVERSITÉ PHILANTHROPIE
DES EMPLOYÉS Pourcentage de femmes Dépenses de mécénat,
Accidents au travail, LTIR * aux postes de direction total Groupe (en M€)


3,9 4,0
1,1 > 32 % 3,6
27 %
24 %
0,8 20 %
0,7
< 0,5



// // // //
Obj. Obj.
2021 2023 2024 2030 2021 2023 2024 2030 2022 2023 2024


* Lost Time Injury Rate :
Taux d’accidents avec arrêt
de travail




Performance environnementale
MATÉRIAUX RECYCLÉS ÉMISSIONS DE GES SCOPES 1&2 ÉMISSIONS DE GES SCOPE 3*
Pourcentage de matériaux recyclés Évolution des émissions de GES* Évolution des émissions de GES
dans les emballages et produits (kt CO2 eq., réf. 2021**) (Mt CO2 eq., réf. 2021**)
fabriqués par le Groupe

60 %
260




- 21,4 % - 18,4 % - 15,6 % - 13,5 % - 25,0 %
12,4




45 %* 48 % - 42,0 %
10,7
10,5
212
204




9,3




34 %
151




// // // // // //
Obj. Obj. Obj.
2021 2023 2024 2030 2021 2023 2024 2030 2021 2023 2024 2030

* Gaz à effet de serre * Inclus : scopes 3.1, 3.4 et 3.11
* Donnée ajustée ** Engagements SBTi pris par rapport à 2021 ** Engagements SBTi pris par rapport à 2021
% vs 2021 % vs 2021




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 11
4 Performance boursière

ÉVOÉVOLUTION
LUTION DU CODU
URSCOURS
DE L’ACTDE
IONL’ACTION
DEPUIS LE DEPUIS
01/01/201LE
9 (BASE 100)
01/01/2019 (BASE 100)

Nombre d’actions
200 600 000
1 an :
180 550 000
-2%
500 000
160
450 000
140
1 an :
400 000
- 23 %
120
350 000

100 300 000

80 250 000

200 000
60
150 000
40
100 000
20
50 000

0 0
31 /2019
31 /2019
31 /2019
30 /2019
30 /2019
31 /2019
31 /2020
31 /2020
31 /2020
30 /2020
30 /2020
31 /2020
31 /2021
31 /2021
31 /2021
30 /2021
30 /2021
31 /2021
31 /2022
31 /2022
31 /2022
30 /2022
30 /2022
31 /2022
31 /2023
31 /2023
31 /2023
30 /2023
30 /2023
31 /2023
31 /2024
31 /2024
31 /2024
30 /2024
31 /2024
24
/20
/01
/03
/05
/07
/09
/11
/01
/03
/05
/07
/09
/11
/01
/03
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/07
/09
/11
/01
/03
/05
/07
/09
/11
/01
/03
/05
/07
/09
/11
/01
/03
/05
/07
/09
/12
01




SEB SBF 120 SEB volumes Euronext




FICHE SIGNALÉTIQUE PERFORMANCE 2024

Place de cotation Indices boursiers Au 31/12/2024 :
Euronext Paris, CAC® Mid 60, SBF® 120, Cours de clôture : .............................. 87,50 €
Compartiment A CAC® Mid & Small, Capitalisation boursière : ............. 4 842 M€
CAC® All-Tradable, + haut (en séance) : ......................... 120,20 €
Code ISIN STOXX® Europe 600, + bas (en séance) : ............................ 84,75 €
FR0000121709 Vigeo Europe 120,
MSCI Small Caps, Moyenne de l’année
Code LEI Euronext CDP Environment (cours de clôture) : .......................... 102,92 €
969500WP61NBK098AC47 France,
Euronext Family Business Moyenne des 30 derniers cours
Date d’introduction de clôture de l’année : ...................... 89,71 €
27 mai 1975 Autres informations
Éligible au SRD Moyenne journalière des
Nombre d’actions transactions (volume Euronext,
55 337 770 actions de 1€ Tickers en actions) : ......................................... 59 888
de nominal Reuters : SEBF.PA
Bloomberg : SK.FP




12 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
PERFORMANCE BOURSIÈRE
4
RÉPARTITION DU CAPITAL AU 31/12/2024
1,2 %
Autodétention
6,4 %
Actionnaires individuels

34,6 %
Concert familial*


Flottant = 37,0 % Actionnaires
Investisseurs institutionnels 55,3 M d’actions
43,4 % issus du Groupe
du capital (en % de capital AGE) Fondateur
0,3 %
Autres actionnaires familiaux**

7,2 %
FÉDÉRACTIVE et associés**
3,3 %
Salariés
4,7 % 5,2 %
FSP BPIFRANCE (LAC1)




RÉPARTITION DES DROITS DE VOTE AU 31/12/2024
0,8 %
6,0 % Autodétention
Actionnaires individuels




27,7 % 41,7 %
Investisseurs institutionnels Concert familial*
Flottant = Actionnaires
81,3 M de votes
33,7 % issus du Groupe
des droits de vote (théoriques en AGE) Fondateur
3,6 %
Salariés
0,4 %
Autres actionnaires familiaux**
6,4 %
FSP 9,7 %
FÉDÉRACTIVE et associés**
3,6 %
BPIFRANCE (LAC1)




* A ctionnaires issus du Groupe Fondateur poursuivant l’action de concert initiale (Pacte du 27/02/2019) incluant VENELLE INVESTISSEMENT,
GÉNÉRACTION, HRC et d’autres actionnaires familiaux.
** Actionnaires issus du Groupe Fondateur.




RÉSULTAT NET PAR ACTION ET DIVIDENDE (EN €)
proposé à l’Assemblée générale du 20 mai 2025

7,73
7,01
5,74 Résultat net par action
4,26 Retraité de la provision
au titre de l’amende
de l’Autorité de la
2,62 2,80* concurrence en France.
2,45
Dividende

* Proposé à l’Assemblée
2022 2023 2024 générale du 20 mai 2025.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 13
5 Exposé sommaire
de la situation et de l’activité


5.1 Comptes consolidés

Compte de résultat consolidé
Exercice clos le 31 décembre

(en M€) 2024 2023
Produits des activités ordinaires 8 266,0 8 006,0
Frais opérationnels (7 464,3) (7 280,4)
Résultat opérationnel d’activité 801,7 725,6
Intéressement et participation (32,9) (23,8)
Résultat opérationnel courant 768,8 701,8
Autres produits et charges d’exploitation (228,8) (34,3)
Résultat d’exploitation 540,0 667,5
Coût de l’endettement financier (81,7) (42,9)
Autres produits et charges financiers (38,1) (37,6)
Résultat avant impôt 420,2 587,0
Impôt sur les résultats (137,5) (147,6)
Résultat net 282,7 439,4
Part des minoritaires (50,7) (53,2)
Résultat net revenant à SEB S.A. 232,0 386,2
Résultat net revenant à SEB S.A. par action (en unités)
Résultat net de base par action 4,26 7,01
Résultat net dilué par action 4,23 6,97




14 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
EXPOSÉ SOMMAIRE DE LA SITUATION ET DE L’ACTIVITÉ
5
Bilan consolidé
Exercice clos le 31 décembre

ACTIF
(en M€) 31/12/2024 31/12/2023
Goodwill 1 965,6 1 868,4
Autres immobilisations incorporelles 1 401,4 1 347,5
Immobilisations corporelles 1 263,2 1 292,2
Autres participations 225,1 210,6
Autres actifs financiers non courants 17,2 16,6
Impôts différés 140,1 151,6
Autres créances non courantes 48,5 65,5
Instruments dérivés actifs non courants 18,7 17,9
Actifs non courants 5 079,8 4 970,3
Stocks et en-cours 1 645,6 1 474,8
Clients 1 141,9 1 018,0
Autres créances courantes 221,7 185,0
Impôt courant 25,8 36,8
Instruments dérivés actifs courants 64,8 40,8
Placements financiers et autres actifs financiers courants 126,8 94,7
Trésorerie et équivalents de trésorerie 1 017,0 1 432,1
Actifs courants 4 243,6 4 282,2
TOTAL ACTIF 9 323,4 9 252,5


PASSIF
(en M€) 31/12/2024 31/12/2023
Capital 55,3 55,3
Réserves consolidées 3 292,7 3 170,8
Actions propres (71,9) (27,7)
Capitaux propres Groupe 3 276,1 3 198,4
Intérêts minoritaires 264,2 262,3
Capitaux propres de l’ensemble consolidé 3 540,3 3 460,7
Impôts différés 173,2 198,6
Avantages au personnel et autres provisions non courantes 396,3 210,4
Dettes financières non courantes 1 619,1 1 890,4
Autres passifs non courants 78,2 58,9
Instruments dérivés passifs non courants 20,4 13,9
Passifs non courants 2 287,2 2 372,2
Avantages au personnel et autres provisions courantes 114,0 125,3
Fournisseurs 1 211,1 1 160,6
Autres passifs courants 631,2 609,8
Impôt exigible 47,8 58,8
Instruments dérivés passifs courants 58,5 65,0
Dettes financières courantes 1 433,3 1 400,1
Passifs courants 3 495,9 3 419,6
TOTAL DES CAPITAUX PROPRES ET DES PASSIFS 9 323,4 9 252,5




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 15
5 EXPOSÉ SOMMAIRE DE LA SITUATION ET DE L’ACTIVITÉ
Commentaires sur les ventes consolidées




5.2 Commentaires sur les ventes consolidées
Détail de l’activité par zone géographique – année 2024

Variation 2024/2023
Ventes
(en millions €) 2023 2024 Données publiées tcpc
EMEA 3 475 3 733 + 7,4 % + 10,2 %
Europe occidentale 2 401 2 531 + 5,4 % + 4,8 %
Autres pays 1 074 1 202 + 12,0 % + 22,5 %
AMÉRIQUES 1 113 1 170 + 5,1 % + 9,4 %
Amérique du Nord 767 815 + 6,3 % + 7,5 %
Amérique du Sud 345 354 + 2,6 % + 13,5 %
ASIE 2 457 2 388 - 2,8 % - 0,7 %
Chine 1 966 1 906 -3,1 % - 1,4 %
Autres pays 492 483 - 1,8 % + 2,0 %
TOTAL GRAND PUBLIC 7 045 7 291 + 3,5 % + 6,3 %
Professionnel 962 975 + 1,4 % - 4,5 %
GROUPE SEB 8 006 8 266 + 3,2 % + 5,0 %

Sur l’ensemble de l’année 2024, le Groupe SEB a réalisé un En Chine, Supor a poursuivi ses gains de parts de marché, en
chiffre d’affaires de 8 266 millions d'euros, en croissance dépit d’un léger repli de ses ventes annuelles dans un marché
organique de 5,0 % (+ 3,2 % en données publiées). encore faible. Supor confirme ainsi son leadership dans ses
Cette performance intègre un effet périmètre de 0,8 % lié aux catégories clés en culinaire. En Asie hors Chine, la zone affiche
acquisitions de La San Marco, Pacojet, Forge Adour et Sofilac. une légère hausse sur l’année.
L’effet devises, bien que toujours visible avec une incidence Globalement, le Groupe enregistre donc une croissance multi-
négative de - 2,6 points sur 12 mois (- 205 M€), s’est géographie, avec une forte progression organique de 9 % hors
progressivement atténué en fin d’année. Il s’avère par ailleurs Chine. Cette dynamique positive se reflète sur l’ensemble des
deux fois moins marqué qu’en 2023. catégories de produits, toutes en croissance en 2024. Cela s’explique
En 2024, l'activité Grand Public a ainsi connu une progression particulièrement par la bonne progression des articles culinaires
robuste avec des ventes en hausse organique de 6,3 %, et le succès des innovations déployées, comme les aspirateurs
atteignant 7 291 millions d'euros. Cette performance a été régulière versatiles, les friteuses sans huile, les défroisseurs ou encore
tout au long de l’année et repose sur une croissance organique les machines à café automatiques.
supérieure à 5 % pour chacun des trimestres. Dans un Pour la division Professionnelle, les ventes s’établissent à
environnement géopolitique et macroéconomique complexe, les 975 millions d’euros, soit une hausse de 1,4 % en données
marchés du Petit Équipement Domestique ont été globalement publiées et une baisse de 4,5 % en organique, sur une base de
porteurs, soutenus par les innovations. Sur l’année, le Groupe a comparaison exceptionnellement élevée en 2023 (+ 27 % à tcpc).
confirmé son retour à une croissance solide en Europe occidentale 2024 reste la deuxième meilleure année historique en termes
et en Amérique du Nord, tout en poursuivant une progression à de chiffre d’affaires pour le Café Professionnel, malgré des
2 chiffres en Europe de l’Est et en Amérique du Sud. livraisons plus faibles au titre des grands contrats. La bonne
tenue de l’activité courante, en hausse d’environ 7 %, s’appuie
sur une dynamique commerciale soutenue, notamment avec de
nouveaux clients au Mexique et en Chine.


Évolution des ventes par zone géographique

Variation 2024/2023
Ventes
(en millions €) 2023 2024 Données publiées tcpc
EMEA 3 475 3 733 + 7,4 % + 10,2 %
Europe occidentale 2 401 2 531 + 5,4 % + 4,8 %
Autres pays 1 074 1 202 + 12,0 % + 22,5 %



Europe occidentale
Sur l’ensemble de l’année, les ventes ont été en progression des innovations du Groupe en petit électroménager (cuisson
organique de 4,8 % (+ 5,4 % en données publiées) dans des marchés électrique, entretien des sols, machines à café full autos...).
globalement porteurs. Ce retour à une croissance dynamique dans La croissance des ventes a été généralisée dans l’ensemble des
la région a notamment été soutenu par la bonne progression des pays de la zone, et a connu une montée en puissance au cours
ventes d’articles culinaires ainsi que par le déploiement efficace de l’année. Le second semestre a également bénéficié de l’impact



16 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
EXPOSÉ SOMMAIRE DE LA SITUATION ET DE L’ACTIVITÉ
Commentaires sur les ventes consolidées 5
positif du succès des programmes de fidélisation. La dynamique L’Allemagne a connu une année de progression de ses ventes, dans
a été particulièrement positive en Europe du Sud, au Benelux et un contexte marqué au début de l’exercice par la réorganisation
dans les pays nordiques. des équipes commerciales SEB et WMF. Les synergies commerciales
Les ventes en France ont affiché une croissance d’environ 7 % ont commencé à porter leurs fruits, se traduisant notamment par
en 2024. La bonne dynamique commerciale s’est maintenue tout de nouveaux référencements et des gains de parts de marché
au long de l’année, tirée par certaines catégories comme les sur des catégories comme les articles culinaires, l’entretien des sols
articles culinaires (hors programme de fidélisation), les friteuses et les machines à café full autos.
sans huiles et les aspirateurs versatiles. Enfin, au Royaume-Uni, la tendance des ventes s’est nettement
améliorée au second semestre sur un effet de base plus favorable,
en dépit d’un marché toujours négatif.


Autres pays EMEA
Les ventes du Groupe dans les autres pays de la zone EMEA La croissance organique a été également forte en Turquie dans
s'inscrivent dans une dynamique de croissance organique solide un marché resté bien orienté malgré un environnement
à + 22,5 % sur l’ensemble de l’année (+ 12 % en données macroéconomique complexe et marqué par une devise locale
publiées). Le différentiel de croissance entre les données à tcpc toujours très volatile.
et publiées s’explique en particulier par les dépréciations de la Le Groupe a par ailleurs renforcé sa présence au Moyen-Orient
livre turque, du rouble et la livre égyptienne par rapport à l’euro. avec la signature au premier semestre d’un partenariat
En 2024, la performance du Groupe en Europe de l’Est est restée stratégique avec le Groupe Alesayi en Arabie saoudite, assurant
excellente dans des marchés porteurs, en particulier en Pologne ainsi une forte visibilité de ses produits dans tout le pays (voir
et en Roumanie. Le Groupe a poursuivi le lancement de ses section 5.1 Faits marquants).
innovations dans des catégories très dynamiques (aspirateurs
versatiles, friteuses sans huile, défroisseurs, machines à café
full autos et articles culinaires) et a continué à consolider ses
solides positions concurrentielles.

Variation 2024/2023
Ventes
(en millions €) 2023 2024 Données publiées tcpc
AMÉRIQUES 1 113 1 170 + 5,1 % + 9,4 %
Amérique du Nord 767 815 + 6,3 % + 7,5 %
Amérique du Sud 345 354 + 2,6 % + 13,5 %



Amérique du Nord
En 2024, l’activité a été solide avec une croissance organique de Au Mexique, les ventes ont à nouveau été en progression à deux
7,5 % et de 6,3 % en données publiées, nourries par une tendance chiffres sur l’ensemble de l’année, dans un marché toujours
favorable aux États-Unis et une expansion continue au Mexique. dynamique malgré un environnement monétaire moins favorable
Aux États-Unis, dans un contexte de consommation toujours sur la 2nde partie de l’année. Le Groupe y renforce sa présence
volatil et un marché peu porteur, le Groupe a renforcé sa position sur plusieurs segments, notamment les articles culinaires,
de leader en articles culinaires grâce à ses trois marques phares : les machines à café full autos et les ventilateurs. En parallèle,
T-fal, All-Clad et Imusa. Les ventes en soin du linge se sont l’extension des gammes se poursuit, avec des lancements
progressivement redressées au fil des mois. Cette dynamique réussis dans la cuisson électrique et l’entretien des sols.
est le fruit des innovations produits apportées par le Groupe, Enfin, au Canada, le chiffre d’affaires a renoué avec la croissance
favorisant la montée en gamme, de nouveaux référencements en 2024, soutenu par de solides performances en articles
ainsi que l’extension de ses gammes. culinaires et en soin du linge, sur un effet de base plus favorable.


Amérique du Sud
Les ventes annuelles ont progressé de 13,5 % à tcpc (+ 2,6 % en concurrentielles dans les catégories les plus importantes
données publiées) avec une dynamique différente entre le 1er et (articles culinaires, cuisson électrique, préparation culinaire),
le 2nd semestre, marquée notamment par un effet de base exigeant mais aussi par de nouveaux lancements (machines à café full
(phénomène el niño), mais également par les dépréciations des autos, aspirateurs versatiles).
principales devises en fin d’année. Les ventes sont restées en hausse sur l’année au Brésil.
En Colombie, le Groupe connaît un momentum toujours très La demande pour les ventilateurs a largement contribué à
positif et a affirmé sa position de leader du marché en 2024. la forte dynamique au 1er semestre. Le 2nd semestre a en
Hors ventilation, la croissance de ses ventes à deux chiffres est à revanche été plus difficile avec une dépréciation du réal dans un
la fois alimentée par le renforcement de ses positions contexte concurrentiel intense.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 17
5 EXPOSÉ SOMMAIRE DE LA SITUATION ET DE L’ACTIVITÉ
Commentaires sur les ventes consolidées




Variation 2024/2023
Ventes
(en millions €) 2023 2024 Données publiées tcpc
ASIE 2 457 2 388 - 2,8 % - 0,7 %
Chine 1 966 1 906 - 3,1 % - 1,4 %
Autres pays 492 483 - 1,8 % + 2,0 %



Chine
Cette année, les ventes affichent une légère baisse de 1,4 % à Supor a poursuivi avec succès le déploiement de ses innovations
tcpc, soit - 3,1 % en données publiées, après prise en compte de produits, illustré notamment par de bonnes réalisations en
la dépréciation du yuan face à l’euro sur la période. woks, mugs isothermes, cuiseurs vapeur ou défroisseurs et a
Le Groupe a renforcé ses positions en continuant de gagner des ainsi confirmé et consolidé son leadership sur ses catégories
parts de marché dans ses principales catégories clés en culinaire, clés en culinaire, tant dans la distribution en ligne que dans les
dans un environnement de consommation toujours difficile et un magasins physiques.
marché faible marqué par une pression promotionnelle soutenue.


Autres pays d’Asie
Sur l’ensemble de l’année, le chiffre d’affaires a affiché une l’expansion des réseaux de distribution, tant en ligne qu’en
hausse organique de 2,0 %, mais une baisse de 1,8 % en magasins physiques. À noter également une belle progression
données publiées, principalement en raison de la dépréciation sur l’année des ventilateurs au Vietnam.
du yen et du won face à l’euro. La situation est restée contrastée En revanche, le Japon et la Corée du Sud ont connu une
dans la région. conjoncture moins favorable, marquée par la faiblesse des
D’une part, de très bonnes performances ont été enregistrées en devises et un niveau de confiance des consommateurs en retrait.
Australie, au Vietnam ou en Malaisie, portées par une Malgré ce contexte, des gains de parts de marché ont été
dynamique positive des parts de marché. Cette croissance observés dans les articles et ustensiles culinaires, en croissance
repose notamment sur l’élargissement du portefeuille produits dans ces deux pays. En Corée du Sud, les aspirateurs versatiles
(friteuses sans huile, cuiseurs à riz, articles culinaires) et ont également connu une belle performance.


Activité Professionnelle

Variation 2024/2023
Ventes
(en millions €) 2023 2024 Données publiées tcpc
Professionnel 962 975 + 1,3 % - 4,5 %

L’activité Professionnelle affiche des ventes annuelles de Allemagne. L’activité commerciale est restée soutenue sur l’année,
975 millions d'euros, soit un recul de 4,5 % en organique, sur notamment grâce à l’acquisition de nouveaux clients au Mexique
une base de comparaison exceptionnellement élevée en 2023 (convenience stores) et en Chine (chaînes de thé), ainsi qu’au
(+ 27 %), liée à des forts volumes de livraisons de grands développement de nouveaux marchés en Malaisie, à Taïwan et
contrats à la fois en Chine et aux États-Unis. en Europe de l’Est.
En données publiées, les ventes sont en croissance de 1,4 % du L’année 2024 a également été marquée par la poursuite du
fait de l’effet périmètre lié aux acquisitions de La San Marco et renforcement stratégique dans le culinaire professionnel avec
Pacojet en 2023 et Sofilac en 2024. l’acquisition du Groupe Sofilac en avril, spécialisé dans les
2024 est la deuxième meilleure année historique en termes de équipements de cuisson haut de gamme sous les marques Charvet
chiffre d’affaires pour le Café Professionnel. et Lacanche. Cette stratégie active se poursuit début 2025 avec
l’annonce du projet d’acquisition de La Brigade de Buyer, qui
Hors grands contrats, l’activité courante a affiché une hausse regroupe les marques De Buyer et Lion Sabatier, symboles
d’environ 7 %, conservant sa bonne dynamique, en particulier en d’excellence en articles culinaires et coutellerie.




18 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
EXPOSÉ SOMMAIRE DE LA SITUATION ET DE L’ACTIVITÉ
Commentaires sur les résultats consolidés 5
5.3 Commentaires sur les résultats consolidés
Compte de résultat
Résultat Opérationnel d’Activité (ROPA)
En 2024, le Groupe a réalisé un ROPA de 802 millions d'euros, mais également les réinvestissements prix destinés à soutenir
en hausse de 10,5 % par rapport à 2023 (726 millions d'euros). la dynamique commerciale rendus possibles par la baisse du
La marge opérationnelle s’établit ainsi à 9,7 % des ventes, contre coût des ventes ;
9,1 % l’année précédente. La progression du ROPA à tcpc par rapport ■ une progression de 62 millions d'euros des investissements
à 2023 s’explique en particulier par les facteurs suivants : en moyens moteurs, pour nourrir la croissance, grâce à une
■ un effet volume positif de 169 millions d'euros, dû à la bonne innovation et une activation renforcées ;
dynamique des volumes dans l’activité Grand Public ; ■ une légère hausse de 34 millions d'euros des frais commerciaux
■ une baisse du coût des ventes de 135 millions d'euros : effet et administratifs, combinant un développement des actions
des baisses de coûts en 2023, avec de nouveaux gains en 2024 commerciales et une stabilité des frais administratifs.
et une meilleure absorption industrielle ; À ces évolutions s’ajoutent des effets devises négatifs de
■ un effet prix-mix défavorable de - 20 millions d'euros reflétant - 120 millions d'euros, concentrés sur les devises longues, et en
l’enrichissement du mix produits, soutenu par l’innovation, grande partie compensés par des effets prix.


Résultat d’exploitation et Résultat net
Le Résultat d’Exploitation est de 540 millions d'euros contre La charge d’impôts est de 138 millions d'euros, soit un taux
667 millions d'euros en 2023. Il intègre une charge effectif d’impôt qui passe de 25,1 % en 2023 à 32,7 % en 2024
d’intéressement et de participation de - 33 millions d'euros (22,6 % corrigé de l’impact de la provision au titre de l’amende).
(contre - 24 millions d'euros en 2023), ainsi que d’autres produits La charge liée aux intérêts des minoritaires (essentiellement Supor)
et charges en augmentation, atteignant - 229 millions d'euros. est en légère baisse à - 51 millions d'euros (vs. - 53 millions
Ce dernier montant inclut principalement une provision pour d'euros en 2023).
risque de la totalité du montant de l’amende prononcée par Le Résultat net part du Groupe s’élève à 232 millions d'euros,
l’Autorité de la concurrence en France (- 189,5 millions d'euros). contre 386 millions d'euros en 2023. Au même titre que le Résultat
Le Groupe a déposé un recours devant la Cour d’appel de Paris d’Exploitation, la provision relative à l’amende prononcée par
afin d’obtenir l’annulation de la décision de l’Autorité. l’Autorité de la concurrence explique cette diminution. Hors impact
Le Résultat financier s’établit à - 120 millions d'euros, en hausse de cette provision, le Résultat net part du Groupe retraité s’établit
par rapport à 2023 (- 81 millions d'euros), du fait d’une augmentation à 422 millions d'euros, en progression annuelle de 9,3 %.
de la charge financière liée aux refinancements opérés par le
Groupe en 2024.


Bilan et cash flow
Au 31 décembre 2024, les capitaux propres s’élevaient à fait d’une hausse des stocks en raison de la persistance
3 540 millions d'euros, en hausse par rapport à fin 2023 des perturbations en Mer Rouge (impact d’environ + 1 point
(3 461 millions d'euros). sur le BFR en pourcentage des ventes), et d’effets de
L’endettement net au 31 décembre 2024 ressort à 1 926 millions phasing et de mix géographique sur les créances clients,
d'euros en hausse de 157 millions d'euros (dont 311 millions ■ une hausse du coût de l’endettement net financier ;
d'euros de dette IFRS 16). Cette évolution s’explique par : ■ la prise en compte des acquisitions pour 139 millions d'euros
■ une génération de cash flow libre de 260 millions d'euros en 2024, (dont Sofilac et les prises de participation de SEB Alliance),
moindre que le niveau exceptionnel de 2023 (805 millions d'euros), des dividendes versés et rachats d’actions.
intégrant principalement ; Avec un EBITDA ajusté en hausse de 5,8 % en 2024 à
■ une hausse du BFR d’exploitation de 234 millions d'euros. 1 042 millions d'euros, le ratio dette financière nette/EBITDA
Après avoir atteint un point bas fin 2023 à 14,6 % des ajusté est ainsi stable à 1,8x (1,6x hors IFRS 16 et M&A).
ventes, celui-ci s’est établi à 16,8 % des ventes fin 2024 du


Investissements
En 2024, les CAPEX (1) se sont élevés à 217 millions d'euros, soit À l'instar des années précédentes, s'y sont ajoutés des frais de
2,6 % du chiffre d'affaires contre 176 millions d'euros en 2023. développement capitalisés et des réaménagements de magasins
Cette hausse s'explique notamment par : en propre du Groupe.
■ Le réaménagement et la construction de certains sites, En intégrant les effets issus d'IFRS 16 (57 millions d'euros en
notamment à Til-Châtel et Shaoxing ; 2024), le montant total des investissements nets des cessions
■ le développement de nouveaux produits qui nécessitent des d'actifs s'élève à 269 millions d'euros contre 247 millions
moules et de l'outillage ; d'euros en 2023.
■ la poursuite de nos efforts de décarbonation dans nos sites
industriels ;
■ le renouvellement de logiciels informatiques.

(1) Flux de décaissements pour les investissements corporel et incorporels.



Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 19
5 EXPOSÉ SOMMAIRE DE LA SITUATION ET DE L’ACTIVITÉ
Historique des éléments consolidés significatifs et des ratios consolidés




5.4 Historique des éléments consolidés significatifs et des ratios
consolidés

5.4.1 Historique des éléments consolidés significatifs

(en M€) 2024 2023 2022 2021 2020 2019 (6) 2018 2017 2016 (5) 2015
RÉSULTATS
Ventes France 905 791 753 948 796 780 775 804 779 739
Ventes hors de France 7 361 7 215 7207 7111 6144 6 574 6 037 5 681 4 221 4 031
Ventes totales 8 266 8 006 7960 8059 6940 7 354 6 812 6 485 5 000 4 770
Résultat opérationnel des activités 802 726 620 813 605 740 695 661 505 428
Résultat d’exploitation 540 668 547 715 503 620 626 580 426 371
Résultat net revenant à SEB S.A. 232 386 316 454 301 380 420 375 259 206
Amortissements et provisions
pour dépréciation 295 296 274 272 274 278 179 178 123 146
Frais de personnel (1) 1568 1485 1405 1407 1315 1 373 1 286 1 250 831 802
Intéressement, participation
et abondement 33 24 18 39 24 37 34 38 37 31
EBITDA (2) 835 963 821 987 777 899 805 765 550 508
EBITDA ajusté (3) 1042 985 874 1041 851 966 829 808 591 533
BILAN (AU 31 DÉCEMBRE)
Capitaux propres après affectation 3 381 3 311 3 308 3 150 2 612 2 553 2 196 1 861 1 747 1 829
Dette financière nette 1 926 1 769 1 973 1 524 1 518 1 997 1 578 1 905 2 019 316
Actif immobilisé 4 873 4 735 4 648 4 442 4 247 4 260 3 576 3 508 3 583 1 654
Investissements 328 288 388 312 298 701 215 192 181 153
Stocks et en-cours 1 646 1 475 1 682 1 840 1 212 1 189 1 181 1 112 1 067 821
Clients nets des avances
et acomptes reçus 886 794 645 789 841 1 017 939 1 016 1 053 886
Fournisseurs nets des avances
et acomptes versés 1 144 1 100 933 1 514 1 205 991 999 906 915 695
Trésorerie provenant de l'exploitation 532 1 021 276 573 962 682 724 457 576 376
Effectifs au 31 décembre (en unités) 32 237 31 314 30 863 32 695 32 847 34 263 33 974 32 319 32 871 26 024
ACTIONS (EN €)
Nombre total d’actions émises
(en milliers) 55 338 55 338 55 338 55 338 50 307 50 307 50 169 50 169 50 169 50 169
Nombre moyen pondéré d’actions après
autocontrôle (en milliers) 54 518 55 051 55 055 53 886 50 073 49 779 49 661 49 597 49 749 49 037
Résultat net ajusté dilué par action 4,23 6,97 5,71 8,36 5,96 7,58 8,38 7,50 5,15 4,14
Revenu net 2,80 2,62 2,45 2,45 2,14 1,43 2,14 2,00 1,72 1,54
Rendement net de l’action (en %) (4) 3,20 2,32 3,13 1,79 1,44 1,08 1,90 1,29 1,34 1,63
Cours extrêmes :
+ haut 120,20 115,80 142,00 159,20 153,30 166,80 175,90 169,90 136,00 97,45
+ bas 84,75 77,45 55,20 115,40 86,35 107,00 105,60 115,70 79,90 58,01
Cours au 31 décembre 87,50 113,00 78,25 136,90 149,00 132,40 112,80 154,45 128,75 94,60
Capitalisation boursière (en millions d’€) 4 842,1 6 253,2 4 330,2 7 575,7 7 495,74 6 660,7 5 659,1 7 748,6 6 459,3 4 746,0
Moyenne des transactions journalières
en actions 59 888 56 580 77 708 64 434 68 854 53 796 56 108 53 452 60 252 79 811
(1) Hors participation, intéressement et abondement y compris personnel temporaire (à partir de 2004 IFRS y compris services rendus au titre des engagements retraite
et assimilés).
(2) Résultat net avant amortissements (y compris amortissements et dépréciation des fonds commerciaux, marques et survaleurs et ceux inclus dans les autres produits
et charges d’exploitation), résultat financier et impôts sur le résultat.
(3) Résultat opérationnel courant avant amortissements et dépréciations opérationnels.
(4) Dividende distribué au titre de l’année N, rapporté au dernier cours de l’année N.
(5) Les bilans et comptes de résultats 2016 ont fait l’objet de retraitements non significatifs dans les années qui ont suivi leur publication.
(6) Après 1re application de la norme IFRS 16 et hors Krampouz.




20 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
EXPOSÉ SOMMAIRE DE LA SITUATION ET DE L’ACTIVITÉ
Historique des éléments consolidés significatifs et des ratios consolidés 5
5.4.2 Historique des ratios consolidés

(en %) 2024 2023 2022 2021 2020 2019 (3) 2018 2017 2016 2015
RATIOS DE RENTABILITÉ
Résultat net/Capitaux
propres avant affectation
au 31 décembre N-1 6,70 11,20 9,61 16,59 11,44 16,46 21,36 20,43 13,55 11,94
Résultat net/Ventes 2,81 4,82 3,97 5,63 4,33 5,16 6,16 5,78 5,17 4,32
RATIOS FINANCIERS
Endettement financier
net/Capitaux propres
avant affectation (1) 54,41 51,12 57,21 46,30 55,51 76,02 68,39 96,96 109,98 16,57
Résultat financier
net/ventes 1,45 1,01 1,01 0,80 0,88 0,83 0,47 1,11 1,16 1,00
Endettement financier net/
EBITDA ajusté (en valeur) (1) 1,85 1,80 2,26 1,46 1,78 2,07 1,90 2,36 3,42 0,59
RATIOS D’INVESTISSEMENT (2)
Investissement/ventes 3,96 3,60 4,87 3,88 4,30 9,53 3,15 2,97 3,63 3,23
(1) Suite nouvelle définition de l'endettement financier net. Note 23.2.
(2) Investissements immobilisations corporelles, logiciels et frais de développement.
(3) Après 1re application de la norme IFRS 16.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 21
6 Ordre du jour


Résolutions relevant de la compétence de l’Assemblée générale ordinaire
1. Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 8. Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels
31 décembre 2024. composant la rémunération totale et les avantages de toute
2. Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le nature, versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2024 à
31 décembre 2024. M. Stanislas de Gramont.

3. Affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2024 9. Approbation de la politique de rémunération du Président du
et fixation du dividende. Conseil d’administration pour l’exercice 2025.

4. Renouvellement du mandat de Mme Brigitte Forestier, en qualité 10. Approbation de la politique de rémunération du Directeur Général
d’administratrice. pour l’exercice 2025.

5. Nomination de M. Éric Rondolat, en qualité d’administrateur. 11. Approbation de la politique de rémunération des administrateurs
pour l’exercice 2025.
6. Approbation des informations sur les rémunérations de l’ensemble
des mandataires sociaux visées à l’article L. 22‑10‑9 I du Code de 12. Fixation du montant de la rémunération annuelle globale des
commerce. administrateurs.

7. Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels 13. Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue
composant la rémunération totale et les avantages de toute de l’achat par la société de ses propres actions.
nature, versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2024
à M. Thierry de La Tour d’Artaise.


Résolutions relevant de la compétence de l’Assemblée générale extraordinaire
14. Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue de 16. Modification de l'article 20 des statuts pour introduire la
l’attribution d’actions gratuites sous conditions de performance. consultation écrite.
15. Modification de l'article 17 des statuts concernant la durée 17. Pouvoirs pour formalités.
de mandat des administrateurs.




22 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
7 Projet de résolutions et Rapport
du Conseil d’administration


7.1 Projet de résolutions et Rapport du Conseil d’administration
à l’Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
Ce chapitre présente les projets de résolutions qui seront soumises Le Rapport du Conseil d’administration et les projets de résolutions
à l’Assemblée générale mixte des actionnaires de la société ont été approuvés par le Conseil d’administration lors de sa réunion
qui sera convoquée le 20 mai 2025 et le Rapport du Conseil du 26 février 2025.
d’administration (exposé des motifs) sur ces résolutions.


Résolutions à caractère ordinaire

RÉSOLUTIONS 1, 2 ET 3
Approbation des comptes annuels (sociaux et consolidés) de l’exercice clos le 31 décembre 2024,
affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2024 et fixation du dividende


Exposé des motifs ■ un dividende majoré de 10 % soit 0,280 euro par action
ayant une valeur nominale de 1 euro.
Par le vote des 1re et 2e résolutions, votre Conseil d’administration
Le dividende majoré sera attribué aux actions inscrites sous la
soumet à votre approbation :
forme nominative avant le 31 décembre 2022 et conservées
■ les comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2024 sous cette forme et sans interruption jusqu’au 3 juin 2025, date
faisant ressortir un résultat net comptable de -10 691 049 euros. de détachement du coupon. Ces actions représentent 58,89 %
■ les comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2024 des actions composant le capital. Le nombre de titres éligibles
faisant ressortir un bénéfice net part Groupe de 232 019 291 à cette majoration de dividende ne pourra, pour un seul et
euros. même actionnaire, porter sur un nombre d’actions représentant
plus de 0,5 % du capital social.
Le détail de ces comptes figure dans le Rapport financier annuel
2024 dont les principaux éléments sont repris dans le dossier Le détachement du coupon interviendra le 3 juin 2025.
de convocation à l’Assemblée générale du 20 mai 2025. Le dividende sera mis en paiement à compter du 5 juin 2025.
La 3e résolution a pour objet de vous proposer d’affecter le Le montant du dividende ordinaire et du dividende majoré est
Résultat net de l’exercice 2024 et de fixer le montant du dividende éligible à l’abattement prévu à l’article 158-3.2° du Code général
comme suit : des impôts.
■ un dividende ordinaire net de 2,80 euros par action ayant
une valeur nominale de 1 euro ;


Première résolution :
Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2024
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de 31 décembre 2024, approuve les comptes de cet exercice tels
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, qu’ils lui ont été présentés, lesdits comptes faisant ressortir un
connaissance prise du Rapport du Conseil d’administration résultat net comptable de -10 691 049 euros.
et des Commissaires aux comptes sur l’exercice clos le

Deuxième résolution :
Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2024
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de des Commissaires aux comptes, approuve les comptes
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2024, lesquels font
connaissance prise du Rapport du Conseil d’administration et ressortir un bénéfice net part du Groupe de 232 019 291 euros.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 23
7 PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION




Troisième résolution :
Affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2024 et fixation du dividende
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires,
sur proposition du Conseil d’administration, décide d’affecter le résultat distribuable de l’exercice 2024 de la façon suivante :

En euros
Report à nouveau créditeur au 31 décembre 2024 1 077 765 941
Résultat net de l’exercice - 10 691 049
Résultat net distribuable total 1 067 074 892
Affectation -
Réserve légale (1) 0
Dividende total (y compris la prime de fidélité) (2) 159 425 594
Solde du report à nouveau 907 649 298
(1) Le montant de la réserve légale ayant atteint le seuil de 10% du capital social, aucune affectation n’y est proposée.
(2) Sur la base d’un nombre actions composant le capital au 31 décembre 2024 (déduction faite des actions auto-détenues).


La somme distribuée aux actionnaires représente un dividende La prime de fidélité ne pourra, pour un seul et même actionnaire,
de 2,80 euros par action ayant une valeur nominale de 1 euro. porter sur un nombre de titres représentant plus de 0.5 % du capital.
Le coupon sera détaché le 3 juin 2025 et le dividende sera mis Le montant des dividendes distribués sera éligible à l’abattement
en paiement à compter du 5 juin 2025. de 40 % bénéficiant aux personnes physiques fiscalement domiciliées
Par ailleurs, conformément à l’article 46 des statuts de la en France, prévu à l’article 158.3-2° du Code général des impôts.
société, une majoration de 10 % du dividende, soit 0,280 euro par L’Assemblée générale prend acte que les dividendes distribués
action ayant une valeur nominale de 1 euro, sera attribuée aux au titre des trois derniers exercices se sont élevés à :
actions qui étaient inscrites sous la forme nominative au
31 décembre 2022 et qui resteront sans interruption sous cette
forme jusqu’au 3 juin 2025, date de détachement du coupon.

Dividende éligible Dividende non-éligible
à l’abattement de 40 % à l’abattement de 40 %
Exercice Dividende par action Prime par action Dividende Prime
2021 2,45 0,245 2,45 0,245 -
2022 2,45 0,245 2,45 0,245 -
2023 2,62 0,262 2,62 0,262 -



RÉSOLUTIONS 4 ET 5
Renouvellement et nomination d’administrateurs


Exposé des motifs Le Conseil d’administration vous propose par ailleurs, sur
recommandation du Comité gouvernance et rémunérations,
Le Conseil d’administration a pris acte de l’arrivée à terme du la nomination de M. Éric Rondolat en qualité d'administrateur
mandat de Mme Yseulys Costes et de Mme Brigitte Forestier à indépendant, en remplacement de Mme Yseulys Costes
l’issue de l’Assemblée générale du 20 mai 2025. (résolution n° 5).
Le Conseil d’administration, sur recommandation du Comité Éric Rondolat est ingénieur, diplômé de l'Institut national
gouvernance et rémunérations, a décidé de soumettre à votre polytechnique de Grenoble et titulaire d’un master en marketing
approbation, le renouvellement pour quatre ans, du mandat de de l’ESC Grenoble. Après divers postes de direction chez Schneider
Mme Brigitte Forestier (résolution n°4), dont la candidature a Electric (1990-2012) en France et à l’international, il rejoint Philips
été approuvée par le Conseil de surveillance du FCPE SEB 1 en 2012 comme Directeur général de la division de l’éclairage.
lors de sa réunion du 16 décembre 2024 conformément aux De mai 2016 à avril 2025, il est Président-Directeur Général
dispositions de l’article 16 des statuts de la Société. de Signify (spin-off de Philips, société cotée à Amsterdam).
Brigitte Forestier, administratrice depuis 2017, continuera Éric Rondolat fera bénéficier le Conseil de son expérience de
d’apporter au Conseil sa connaissance approfondie du Groupe dirigeant d'entreprise internationale cotée en bourse.
ainsi que son expertise confirmée en direction des ressources La composition du Conseil d’administration sous réserve de
humaines. l’approbation des résolutions 4 et 5 soumises au vote des
actionnaires, se maintiendrait à 14 membres à l’issue de
l’Assemblée générale du 20 mai 2025.




24 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
7
Quatrième résolution :
Renouvellement du mandat de Mme Brigitte Forestier, en qualité d’administratrice
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de pour une durée de quatre ans, soit jusqu’à l’issue de l’Assemblée
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, générale ordinaire des actionnaires appelée à statuer sur les
connaissance prise du Rapport du Conseil d’administration, comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2028.
renouvelle le mandat d’administrateur de Mme Brigitte Forestier

Cinquième résolution :
Nomination de M. Éric Rondolat, en qualité d’administrateur
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de durée de quatre ans, soit jusqu’à l’issue de l’Assemblée générale
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, ordinaire des actionnaires appelée à statuer sur les comptes de
connaissance prise du Rapport du Conseil d’administration, l’exercice clos le 31 décembre 2028.
nomme M. Éric Rondolat en qualité d’administrateur pour une

RÉSOLUTION 6
Approbation des informations sur les rémunérations de l’ensemble des mandataires sociaux visées
à l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce


Exposé des motifs mandataires sociaux mentionnées au I de l’article L. 22-10-9
du Code de commerce. Ces éléments figurent dans le Rapport
En application de l’article L. 22-10-34 I du Code de commerce, sur le gouvernement d’entreprise et plus précisément au
l’Assemblée générale ordinaire statue sur un projet de résolution chapitre 3.5 du Document d’Enregistrement Universel 2024.
portant sur les informations relatives à la rémunération des


Sixième résolution :
Approbation des informations sur les rémunérations de l’ensemble des mandataires sociaux visées à l’article L. 22-10-9 I
du Code de commerce
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de commerce, les informations mentionnées à l’article L. 22-10-9 I
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, du Code de commerce qui y sont présentées, telles qu’elles figurent
connaissance prise du Rapport sur le gouvernement d’entreprise, au chapitre 3.5 du Document d’Enregistrement Universel 2024.
approuve, en application de l’article L. 22-10-34 I du Code de

RÉSOLUTIONS 7 ET 8
Approbation de la rémunération des dirigeants mandataires sociaux versée au cours ou attribuée
au titre de l’exercice 2024


Exposé des motifs M. Stanislas de Gramont d’autre part, doivent être approuvés
par l’Assemblée générale.
En application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce,
Les différents éléments de rémunération sont détaillés dans
les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la
le Document d’Enregistrement Universel 2024, chapitre 3
rémunération totale et les avantages de toute nature, versés
« Gouvernement d’entreprise » sections « Say on pay –
au cours de l’exercice écoulé ou attribués au titre du même
Éléments de la rémunération versés au cours ou attribués
exercice à M. Thierry de La Tour d’Artaise d’une part, et à
au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2024 ».


Septième résolution :
Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature,
versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2024 à M. Thierry de La Tour d’Artaise
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de composant la rémunération totale et les avantages de toute nature
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, versés au cours de l’année 2024 ou attribués au titre du même
connaissance prise du Rapport sur le gouvernement d’entreprise, exercice à M. Thierry de La Tour d’Artaise tels qu’ils figurent au
approuve, en application de l’article L. 22-10-34 II. du Code chapitre 3.5 du Document d’Enregistrement Universel 2024.
de commerce, les éléments fixes, variables et exceptionnels




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 25
7 PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION




Huitième résolution :
Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature,
versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2024 à M. Stanislas de Gramont
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de composant la rémunération totale et les avantages de toute nature
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, versés au cours de l’exercice 2024 ou attribués au titre du même
connaissance prise du Rapport sur le gouvernement d’entreprise, exercice à M. Stanislas de Gramont tels qu’ils figurent au
approuve, en application de l’article L. 22-10-34 II. du Code de chapitre 3.5 du Document d’Enregistrement Universel 2024.
commerce, les éléments fixes, variables et exceptionnels

RÉSOLUTIONS 9 À 11
Approbation de la politique de rémunération de l’ensemble des mandataires sociaux

Exposé des motifs et rémunérations. L’ensemble de ces éléments vous est présenté
en détail dans le Rapport sur le gouvernement d’entreprise et
En application de l’article L. 22-10-8 II du Code de commerce, plus précisément au chapitre 2.5 du Document d’Enregistrement
les résolutions 9 et 10 ont pour objet de soumettre à votre Universel 2024.
approbation la politique de rémunération des dirigeants
La résolution n°11 vise à approuver la politique de
mandataires sociaux. Cette politique, axée sur un objectif de
rémunération des administrateurs.
croissance rentable et durable à long terme du Groupe,
contribue à sa pérennité et s’inscrit dans sa stratégie et ses Ces politiques s’appliqueront à compter de l’exercice 2025 et
valeurs. Elle décrit toutes les composantes de la rémunération ce, jusqu’à ce que l’Assemblée générale se prononce sur une
fixe et variable et explique le processus de décision suivi pour nouvelle politique de rémunération. Les textes de ces politiques
sa détermination, sa révision et sa mise en œuvre. de rémunération établies par le Conseil d’administration figurent
au chapitre 3.5 du Document d’Enregistrement Universel 2024.
Ces principes et critères sont arrêtés par votre Conseil
d’administration, sur recommandations du Comité gouvernance


Neuvième résolution :
Approbation de la politique de rémunération du Président du Conseil d’administration pour l’exercice 2025
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de approuve la politique de rémunération du Président du Conseil
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, d’administration pour l’exercice 2025 telle que présentée au
connaissance prise du Rapport sur le gouvernement d’entreprise, chapitre 3.5 du Document d’Enregistrement Universel 2024.

Dixième résolution :
Approbation de la politique de rémunération du Directeur Général pour l’exercice 2025
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de approuve la politique de rémunération du Directeur Général pour
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, l’exercice 2025 telle que présentée au chapitre 3.5 du Document
connaissance prise du Rapport sur le gouvernement d’entreprise, d’Enregistrement Universel 2024.

Onzième résolution :
Approbation de la politique de rémunération des administrateurs pour l’exercice 2025
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de approuve la politique de rémunération des administrateurs
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, pour l’exercice 2024 telle que présentée au chapitre 3.5 du
connaissance prise du Rapport du Conseil d’administration, Document d’Enregistrement Universel 2024.

RÉSOLUTION 12
Fixation du montant de la rémunération annuelle globale des administrateurs

Exposé des motifs proposés par le marché et du contexte réglementaire évolutif
nécessitant un nombre accru de réunions du Conseil
La 12ᵉ résolution fixe le montant de la rémunération annuelle d’administration et/ou de certains Comités.
globale des Administrateurs autorisé par exercice. Il est rappelé Les principes de répartition de cette rémunération resteraient
que, par décision de l’Assemblée générale du 19 mai 2022, inchangés à savoir une part fixe de 40 % et une part variable
ce montant avait été porté à 820 000 euros. Sur recommandation de 60 %.
du Comité gouvernance et rémunérations, le Conseil
d’Administration propose de fixer à 1 100 000 euros, à compter Pour plus de détails sur ces éléments, voir les informations
de 2025, le montant de la rémunération annuelle globale comprises dans le Document d’Enregistrement Universel 2024,
pouvant être allouée aux Administrateurs. au chapitre 3 « Gouvernement d’entreprise », dans la section
« Rémunération des mandataires sociaux.
L’augmentation proposée tient compte notamment de la
nécessité de rester aligné avec les standards de rémunération




26 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
7
Résolution 12
Fixation du montant global de la rémunération annuelle des administrateurs
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires,
connaissance prise du Rapport du Conseil d’administration, fixe à 1 100 000 euros la somme maximum annuelle à répartir entre les
administrateurs.
Cette décision est applicable à l’exercice en cours, et sera maintenue jusqu’à nouvelle décision.

RÉSOLUTION 13
Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue de l’achat par la société de ses propres actions


Exposé des motifs expirera à l’issue de l’Assemblée générale 2025, il vous est
donc proposé dans la 13e résolution, d’autoriser à nouveau
L’Assemblée générale du 17 mai 2023 a autorisé votre Conseil votre Conseil d’administration, pour une période de 18 mois, à
d’administration à opérer sur les titres de la société. En 2024, intervenir sur les actions de la société à un prix maximum
la société a définitivement attribué 182 375 actions gratuites d’achat par action de 210 euros hors frais. L’autorisation
de performance du plan de 2021 et a affecté 263 974 actions porterait sur un maximum de 10 % du capital social.
au plan d'épargne Groupe Horizon 2024 dans le cadre de la
■ la société pourrait acheter ses propres actions en vue, pour
livraison des titres aux souscripteurs. En outre, dans le cadre
chacun des objectifs qui suivent, sans priorité à l’un sur l’autre
du contrat de liquidité, 316 764 actions ont été acquises au
d’assurer l’animation du marché par un prestataire de service
cours moyen de 103,38 euros et 316 764 actions ont été
d’investissement intervenant en toute indépendance ;
cédées au cours moyen de 103,35 euros.
■ de les attribuer aux salariés et mandataires sociaux ;
Dans le cadre du programme de rachat, la société a acquis
846 722 actions au cours moyen de 106,17 euros au travers de ■ de les annuler afin notamment d’accroître la rentabilité des
prestataires de services d’investissement. fonds propres et le résultat par action ou de neutraliser
l’impact dilutif pour les actionnaires d’opérations
Au 31 décembre 2024, la société détient 676 780 actions propres
d’augmentations de capital ;
d’un euro de nominal pour une valeur brute de 71 862 101 euros.
Ces actions propres représentent 1,22 % du capital de la société, ■ de les remettre ultérieurement à titre de paiement ou
dont 676 780 au titre du contrat de rachat et aucune au titre d’échange dans le cadre d’opérations de croissance externe ;
du contrat de liquidité. ■ de les remettre lors de l’exercice de droits attachés à des
Les opérations réalisées dans ce cadre sont par ailleurs décrites valeurs mobilières.
dans le chapitre 8 « Informations sur la société et le capital » Ces actions sont, conformément à la loi, privées de droit de vote.
du Document d’Enregistrement Universel. L’autorisation existante


Treizième résolution :
Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue de l’achat par la société de ses propres actions
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de ■ d’attribuer aux salariés et mandataires sociaux autorisés
majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, de la Société ou de son Groupe, des actions gratuites dans
connaissance prise du Rapport du Conseil d’administration : le cadre des dispositions des articles L. 22-10-59 et
■ décide de mettre fin au programme de rachat en cours décidé suivants du Code de commerce, ou des actions au titre de
par l’Assemblée générale mixte du 23 mai 2024 ; leur participation aux fruits de l’expansion de l’entreprise
ou dans le cadre d’un plan d’actionnariat ou d’un Plan
■ décide d’adopter le programme ci-après et à cette fin : d’Épargne d’Entreprise,
■ autorise le Conseil d’administration, avec faculté de ■ d’annuler les titres afin notamment d’accroître la rentabilité
subdélégation, conformément aux dispositions des articles des fonds propres et le résultat par action, et/ou de
L. 22-10-62 et suivants du Code de commerce, à acheter neutraliser l’impact dilutif pour les actionnaires d’opérations
les actions de la Société, dans la limite d’un nombre d’actions d’augmentation de capital, sous réserve de l’adoption d’une
représentant, compte tenu des actions d’ores et déjà résolution spécifique par l’Assemblée générale extraordinaire,
détenues le jour des opérations de rachat, jusqu’à 10 % du
capital de la Société ; ■ de conserver et remettre ultérieurement ces actions à titre
de paiement ou d’échange dans le cadre d’opérations
■ décide que les actions pourront être achetées en vue : éventuelles de croissance externe initiées par la Société et
■ d’assurer l’animation du marché secondaire ou la liquidité ce, dans la limite de 5 % du capital,
de l’action SEB par un prestataire de service d’investissement ■ de remettre ces actions lors de l’exercice de droits
intervenant en toute indépendance dans le cadre d’un attachés à des valeurs mobilières donnant droit par
contrat de liquidité conforme à la Charte de déontologie conversion, exercice, remboursement ou échange à
AMAFI reconnue par l’Autorité des Marchés Financiers, l’attribution d’actions de la Société, dans le cadre de la
réglementation boursière ;




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 27
7 PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION




■ décide que le prix maximum d’achat par action ne pourra pas d’administration appréciera dans le respect de la réglementation
dépasser 210 euros hors frais ; boursière. Les actions acquises au titre de cette autorisation
■ décide que le Conseil d’administration pourra toutefois pourront être conservées, cédées ou transférées par tous
ajuster le prix d’achat susmentionné en cas de modification moyens, y compris par voie de cession de blocs de titres et à
du nominal de l’action, d’augmentation du capital par tout moment, y compris en période d’offre publique ;
incorporation de réserves et attribution d’actions gratuites, ■ confère tous pouvoirs au Conseil d’administration, avec
de division ou de regroupement d’actions, d’amortissement faculté de subdélégation, à l’effet notamment de :
ou de réduction de capital, de distribution de réserves ou ■ procéder à la réalisation effective des opérations, en
autres actifs et de toutes autres opérations portant sur les arrêter les conditions et les modalités,
capitaux propres, pour tenir compte de l’incidence de ces
opérations sur la valeur de l’action (coefficient multiplicateur ■ passer tous ordres en Bourse ou hors marché,
égal au rapport entre le nombre d’actions composant le capital ■ ajuster le prix d’achat des actions pour tenir compte de
avant l’opération et le nombre d’actions après l’opération) ; l’incidence des opérations susvisées sur la valeur de
■ décide que le montant maximum des fonds destinés à la l’action,
réalisation de ce programme d’achat d’actions ne pourra ■ conclure tous accords en vue notamment de la tenue des
dépasser 1 162 093 170 euros ; registres d’achats et de ventes d’actions,
■ décide que les actions pourront être achetées par tous ■ effectuer toutes déclarations auprès de l’Autorité des
moyens et notamment en tout ou partie par des interventions Marchés Financiers et de tous autres organismes,
sur le marché ou par achat de blocs de titres et le cas échéant ■ effectuer toutes formalités ;
par acquisition de gré à gré, par offre publique d’achat ou
d’échange ou par l’utilisation de mécanismes optionnels ou ■ décide que la présente autorisation est donnée pour une
instruments dérivés et aux époques que le Conseil durée de 18 mois à compter de la présente Assemblée.



Résolutions à caractère extraordinaire

RÉSOLUTION 14
Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue de l’attribution d'actions gratuites sous conditions de
performance.


Exposé des motifs à moyen terme qui seront mesurés à la fin de la troisième
année : se décomposant de la façon suivante :
Le Groupe met en place chaque année un plan d’attribution
■ Agir Pour Tous : pourcentage de femmes à des postes
d’actions de performance qui vise à associer les collaborateurs
clés (à hauteur de 5 %),
à la performance de l’Entreprise. Afin de nous permettre de
poursuivre cette politique d’attribution, il est vous est proposé ■ la Planète : réduction des émissions de CO2 scopes 1 et 2
à la 14e résolution de renouveler l’autorisation existante. (à hauteur de 5 %), et
Depuis 2024, les actions de performance sont soumises, en ■ Agir en leader de l’Économie Circulaire : augmentation
sus des critères de performance financière, à des critères en du pourcentage de matériaux recyclés dans les produits
matière de Responsabilité Sociale et Environnementale. et emballages (à hauteur de 10 %).
Ainsi la totalité des actions de performance attribuées à Il vous est donc proposé de renouveler l’autorisation conférée
l’ensemble des bénéficiaires seraient soumises à des conditions en 2024 et d’autoriser votre Conseil d’administration à procéder
de performance mesurées sur une période d’acquisition de à des attributions d’actions de performance dans la limite de
trois ans. 240 000 actions soit 0,4337 % du capital social, étant précisé
que, le nombre d’actions attribuées au Directeur Général,
Ces conditions de performance reposeraient sur trois critères
M. Stanislas de Gramont, sera limité à 13 000 actions soit
définis comme suit :
0,02349 % du capital social.
■ à hauteur de 80 % sur les critères habituels à savoir (i) un
Nous vous demandons de donner pouvoir à votre Conseil
objectif de croissance du chiffre d’affaires et (ii) un objectif
d’administration pour fixer toutes les autres modalités de
de croissance du Résultat Opérationnel d’Activité, déterminé
cette attribution, notamment afin de déterminer l’identité du
chaque année par le Conseil pour chacun des trois exercices ;
bénéficiaire des attributions d’actions de performance.
■ à hauteur de 20 % sur des objectifs en matière de RSE
Cette autorisation serait consentie pour une durée de 14 mois
directement liés à la stratégie et aux objectifs de Groupe SEB
à compter de l’Assemblée générale.




28 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
7
Quatorzième résolution :
Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue de l’attribution d’actions gratuites sous conditions de performance
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de L’Assemblée générale donne tous pouvoirs au Conseil
majorité requises pour les Assemblées générales extraordinaires, d’administration, dans les limites ci-dessus fixées, à l’effet :
connaissance prise du Rapport du Conseil d’administration et du ■ de déterminer l’identité des bénéficiaires, ou la ou les
Rapport spécial des Commissaires aux comptes : catégories de bénéficiaires des attributions d’actions, étant
■ autorise le Conseil d’administration, conformément et dans rappelé qu’il ne peut être attribué d’actions aux salariés et aux
les conditions prévues par les dispositions des articles mandataires sociaux détenant chacun plus de 3 % du capital
L. 225‑197-1 à L. 225-197-5 du Code de commerce, à procéder, social, et que l’attribution d’actions gratuites ne peut avoir
en une ou plusieurs fois, au profit des membres du personnel pour effet de faire franchir à chacun de ces derniers le seuil
salarié de la Société ou de certaines catégories d’entre eux, de détention de plus de 3 % du capital social ;
et/ou au profit des dirigeants visés à l’article L. 225-197-1 II ■ de répartir les droits d’attribution d’actions en une ou
du Code de commerce, ainsi qu’aux membres du personnel plusieurs fois et aux moments qu’il jugera opportuns dans la
salarié et aux dirigeants des Sociétés ou des groupements limite de la date d’expiration de la présente autorisation ;
d’intérêt économique liés à la Société dans les conditions
prévues à l’article L. 225-197-2 du Code de commerce, ■ de fixer les conditions et les critères d’attribution des actions,
à l’attribution gratuite d’actions de la Société existantes ; tels que, sans que l’énumération qui suit soit limitative, les
conditions d’ancienneté, les conditions relatives au maintien
■ décide que le nombre total des actions qui pourront être du contrat de travail ou du mandat social pendant la durée
attribuées ne pourra excéder 240 000 actions (correspondant d’acquisition ;
à 0,4337 % du capital à la date de la présente Assemblée
générale), sachant que le nombre d’actions attribuées au ■ de déterminer les durées définitives de la période d’acquisition
Directeur Général, M. Stanislas de Gramont, ne devra pas des actions dans les limites fixées ci-dessus par l’Assemblée ;
excéder 13 000 actions (correspondant à 0,02349 % du capital ■ en cas de réalisation d’opérations financières visées par les
social à la date de la présente Assemblée générale). dispositions de l’article L. 228-99, premier alinéa, du Code de
L’Assemblée générale autorise le Conseil d’administration à commerce, pendant la période d’acquisition, de mettre en
procéder, dans la limite fixée à l’alinéa précédent, à l’attribution œuvre, s’il le juge opportun, toutes mesures propres à
d’actions provenant de rachats effectués par la Société dans préserver et ajuster les droits des attributaires d’actions,
les conditions prévues aux articles L. 22-10-61 et L. 22-10-62 selon les modalités et conditions prévues par ledit article.
du Code de commerce. Conformément aux dispositions des articles L. 225-197-4
et L. 225-197-5 du Code de commerce, un Rapport spécial
L’Assemblée générale décide de fixer à trois ans, à compter de informera chaque année l’Assemblée générale ordinaire des
la date à laquelle les droits d’attribution seront consentis par le opérations réalisées conformément à la présente autorisation.
Conseil d’administration, la durée de la période d’acquisition au
terme de laquelle ces droits seront définitivement acquis à leurs L’Assemblée générale fixe à 14 mois le délai pendant lequel le Conseil
bénéficiaires, sous réserve de l’atteinte d’objectifs en termes de d’administration pourra faire usage de la présente autorisation
chiffre d’affaires, de Résultat Opérationnel d’Activité et d’objectifs et décide en conséquence que la présente autorisation prive
en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale, d’effet toute autorisation antérieure ayant le même objet.
mesurés sur la période d’acquisition de trois ans, étant rappelé
que ces droits sont incessibles jusqu’au terme de cette période,
conformément aux dispositions de l’article L. 225-197-3 du Code
de commerce.



RÉSOLUTIONS 15 ET 16
Modification statutaire pour faciliter l'échelonnement des mandats et pour introduire la consultation écrite.


Exposé des motifs À cet effet, il est proposé à la 16ème résolution de modifier
l’article 20 des statuts de la Société, pour permettre au Conseil
Il vous est proposé, dans le cadre de la 15ᵉ résolution, de modifier d’administration de prendre ses décisions par consultation
l’article 17 des statuts afin d’introduire un échelonnement des écrite des administrateurs, y compris par voie électronique.
mandats des administrateurs. Actuellement fixée à quatre ans, Ce mode de consultation serait à l’initiative du Président du
la durée du mandat des administrateurs pourrait, sur proposition Conseil et conformément à la loi, tout administrateur pourrait,
du Conseil, être exceptionnellement ajustée par l’Assemblée pour chaque décision, s'opposer à la prise de décision par
générale à un, deux ou trois ans pour un ou plusieurs consultation écrite.
administrateurs, afin de favoriser un renouvellement progressif
du Conseil. Cette disposition ne concernerait toutefois ni les Le Règlement Intérieur du Conseil viendrait préciser les modalités
administrateurs représentant les salariés, ni l’administrateur de mise en œuvre de cette consultation, notamment les aspects
représentant les salariés actionnaires. techniques permettant d’y participer, le délai de réponse imparti,
ainsi que la possibilité pour chaque administrateur de poser
La loi n° 2024-537 du 13 juin 2024 visant à accroître le des questions. La décision ne serait considérée comme adoptée
financement des entreprises et l’attractivité de la France (la « loi que si au moins la moitié des membres du Conseil a pris part à
Attractivité »), applicable à compter du 14 septembre 2024 la consultation écrite et qu’aucun administrateur n’a exercé
a notamment simplifié les modalités de tenue des Conseils son droit d’opposition.
d’administration.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 29
7 PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION




Quinzième résolution :
Modification de l’article 17 des statuts concernant la durée du mandat des administrateurs
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de des statuts sur la durée du mandat des administrateurs, autres
majorité requises pour les Assemblées générales extraordinaires, que ceux représentant les salariés et les salariés actionnaire
connaissance prise du rapport du Conseil d’Administration, afin d’assurer un renouvellement échelonné du Conseil
décide de modifier comme suit les dispositions de l’article 17 d’administration :

Ancien texte Nouveau texte

Sous réserve des dispositions de l’alinéa suivant La durée des fonctions des administrateurs est fixée à quatre (4) ans.
instituant un renouvellement du conseil d’administration Toutefois, afin de permettre un renouvellement échelonné du conseil
par roulement, la durée des fonctions des d’administration, l'Assemblée générale ordinaire pourra sur proposition
administrateurs est de 4 ans. du conseil d’administration, nommer ou renouveler un ou plusieurs
Les administrateurs sont renouvelés par roulement administrateurs, autres que ceux représentant les salariés et les salariés
de telle façon qu’un renouvellement régulier du conseil actionnaires, pour une durée de un, deux ou trois ans.
d’administration se fasse par fractions aussi égales que Les fonctions d’un administrateur prennent fin à l’issue de l’Assemblée
possible. générale ordinaire statuant sur les comptes de l’exercice écoulé et tenue
dans l’année au cours de laquelle expire le mandat de cet administrateur.
Pour permettre ce roulement :
Tout administrateur sortant est rééligible. Le nombre des administrateurs
■ l’ordre de sortie des administrateurs est fixé
ayant atteint l’âge de 70 ans ne peut dépasser le tiers des membres du Conseil
initialement par le conseil d’administration qui d’administration. Si cette limite est atteinte, une régularisation devra intervenir
peut procéder à un tirage au sort, puis par ordre au plus tard lors de la prochaine Assemblée générale annuelle. À défaut,
d’ancienneté de nomination ; l’administrateur le plus âgé est réputé démissionnaire d’office.
■ l’Assemblée générale peut limiter la durée du mandat
de l’administrateur qu’elle nomme en remplacement
d’un autre, à celle du mandat de l’administrateur
remplacé.
Les fonctions d’un administrateur prennent fin à l’issue
de l’Assemblée générale ordinaire statuant sur les
comptes de l’exercice écoulé et tenue dans l’année au
cours de laquelle expire le mandat de cet
administrateur.
Tout administrateur sortant est rééligible. Le nombre
des administrateurs ayant atteint l’âge de 70 ans ne peut
dépasser le tiers des membres du Conseil
d’administration. Si cette limite est atteinte,
une régularisation devra intervenir au plus tard lors de
la prochaine Assemblée générale annuelle. À défaut,
l’administrateur le plus âgé est réputé démissionnaire
d’office.




30 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
7
Seizième résolution :
Modification de l’article 20 des statuts pour introduire la consultation écrite
L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de à accroître le financement des entreprises et l’attractivité de la
majorité requises pour les Assemblées générales extraordinaires, France, relatives à la possibilité pour le Conseil d’administration
connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, décide de prendre ses décisions par consultation écrite des administrateurs,
de modifier l’article 20 des statuts pour prendre en compte les y compris par voie électronique.
nouvelles dispositions de la loi n° 2024 537 du 13 juin 2024 visant

Ancien texte Nouveau texte

Le Conseil d’administration se réunit aussi souvent que Le Conseil d’administration se réunit aussi souvent que l’intérêt de la société
l’intérêt de la société l’exige. Il est convoqué par l’exige. Il est convoqué par le Président. Toutefois, des administrateurs
le Président. Toutefois, des administrateurs constituant au constituant au moins le tiers des membres du Conseil d’administration peuvent,
moins le tiers des membres du Conseil d’administration en indiquant l’ordre du jour de la séance, le convoquer s’il ne s’est pas réuni
peuvent, en indiquant l’ordre du jour de la séance, depuis plus de deux mois ; hors ce cas, l’ordre du jour est arrêté par le
le convoquer s’il ne s’est pas réuni depuis plus de deux Président et peut n’être fixé qu’au moment de la réunion. Les réunions se
mois ; hors ce cas, l’ordre du jour est arrêté par tiennent soit au siège social, soit en tout autre lieu indiqué sur la convocation.
le Président et peut n’être fixé qu’au moment de la La présence effective de la moitié au moins des membres du conseil est
réunion. Les réunions se tiennent soit au siège social, nécessaire pour la validité des délibérations. Sont réputés présents, pour le
soit en tout autre lieu indiqué sur la convocation. calcul du quorum et de la majorité, les administrateurs qui participent à la
La présence effective de la moitié au moins des réunion par des moyens de visioconférence ou de télécommunication
membres du conseil est nécessaire pour la validité des permettant leur identification et garantissant leur participation effective, dans
délibérations. Sont réputés présents, pour le calcul du les conditions prévues par la législation et la réglementation en vigueur.
quorum et de la majorité, les administrateurs qui Les décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou
participent à la réunion par des moyens de représentés, chaque administrateur présent ou représenté disposant d’une voix
visioconférence ou de télécommunication permettant et chaque administrateur présent ne pouvant disposer que d’un seul pouvoir. En
leur identification et garantissant leur participation cas de partage, la voix du Président de séance est prépondérante. Si le Conseil
effective, dans les conditions prévues par la législation est composé de moins de cinq membres et que deux administrateurs
et la réglementation en vigueur. seulement assistent à la séance, les décisions doivent être prises à l’unanimité.
Les décisions sont prises à la majorité des voix des À l’initiative du Président, toutes les décisions du conseil d’administration peuvent
membres présents ou représentés, chaque administrateur être prises par consultation écrite, dans les conditions de délais et de forme
présent ou représenté disposant d’une voix et chaque prévues par le règlement intérieur du Conseil d’administration. Les administrateurs
administrateur présent ne pouvant disposer que d’un sont alors appelés à se prononcer par tout moyen écrit, y compris par voie
seul pouvoir. En cas de partage, la voix du Président de électronique, sur la ou les décisions qui leur ont été adressées.
séance est prépondérante. Si le Conseil est composé de
moins de cinq membres et que deux administrateurs Tout membre du Conseil d’administration dispose d’au moins 3 jours ouvrés à
seulement assistent à la séance, les décisions doivent compter de cet envoi pour s’opposer au recours à la consultation écrite. À cet
être prises à l’unanimité. effet, il l’indique au Président ou à l’auteur de la convocation par tout moyen écrit.
Les délibérations du Conseil sont constatées par des Les délibérations du conseil sont constatées par des procès-verbaux établis
procès-verbaux établis et signés sur un registre spécial et signés sur un registre spécial ou sur des feuilles mobiles dans les conditions
ou sur des feuilles mobiles dans les conditions fixées fixées par les dispositions en vigueur.
par les dispositions en vigueur.



RÉSOLUTION 17
Pouvoirs pour formalités


Exposé des motifs
La 17e résolution est une résolution usuelle qui a pour objet de soumettre à votre approbation les pouvoirs donnés aux fins
d’accomplir toutes publicités et formalités légales consécutives aux décisions de l’Assemblée.



Dix-septième résolution :
Pouvoirs pour formalités
L’Assemblée générale confère tous pouvoirs au porteur d’un original, d’un extrait ou d’une copie du procès-verbal de la présente
Assemblée à l’effet d’accomplir toutes formalités prévues par la loi.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 31
7 PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION




Say on pay : éléments de la rémunération versés au cours ou attribués au titre
de l’exercice clos le 31 décembre 2024 aux dirigeants mandataires sociaux
ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION SOUMIS À L’APPROBATION
DES ACTIONNAIRES

Montants Montants attribués
Éléments versés au cours au titre de l’exercice
de la rémunération de l’exercice écoulé ou valorisation
soumis au vote écoulé comptable Présentation

Rémunération fixe 750 000 € Conformément à la politique de rémunération établie par le Conseil
du 21 février 2024 et approuvée par l’Assemblée générale de 2024,
la rémunération fixe de M. Thierry de La Tour d’Artaise a été revue
et s'élève à 750 000 euros.

Rémunération N/A M. Thierry de La Tour d’Artaise ne bénéficie d’aucune rémunération
variable annuelle variable au titre de son mandat de Président du Conseil d’administration.

Rémunération N/A M. Thierry de La Tour d’Artaise ne bénéficie d’aucune rémunération
variable variable pluriannuelle.
pluriannuelle
en numéraire

Attribution d’actions N/A M. Thierry de La Tour d’Artaise ne bénéficie d’aucune attribution d’actions
de performance de performance au titre de son mandat de Président du Conseil d’administration.

Rémunération N/A M. Thierry de La Tour d’Artaise ne bénéficie d’aucune rémunération
exceptionnelle exceptionnelle.

Rémunération 55 000 € En tant que membre du Conseil d’administration, M. Thierry de La Tour
à raison du mandat d’Artaise perçoit des rémunérations selon les règles applicables
d’administrateur à l’ensemble des administrateurs et détaillées en page 106 du DEU 2024.
Au titre de l’exercice 2024, pour son mandat d’administrateur de la
société, M. Thierry de La Tour d’Artaise a perçu 55 000 euros.

Valorisation 8 604 € (valorisation M. Thierry de La Tour d’Artaise bénéficie de la mise à disposition
des avantages comptable) d’un chauffeur, d’une voiture de fonction correspondant à un avantage
de toute nature en nature annuel de 8 604 euros au titre de l’exercice.

Indemnité de départ N/A M. Thierry de La Tour d’Artaise ne bénéficie d’aucune clause de départ
au titre de son mandat de Président du Conseil d’administration.

Indemnité N/A M. Thierry de La Tour d’Artaise ne bénéficie d’aucune clause
de non-concurrence de non‑concurrence au titre de son mandat de Président du Conseil
d’administration.

Indemnité de départ N/A M. Thierry de La Tour d’Artaise ne bénéficie d’aucune clause de départ
en retraite en retraite au titre de son mandat de Président du Conseil d’administration.

Régime de retraite N/A M. Thierry de La Tour d’Artaise ne bénéficie d’aucun dispositif de départ
supplémentaire en retraite au titre de son mandat de Président du Conseil d’administration.

Autres avantages Aucun montant M. Thierry de La Tour d’Artaise continue de bénéficier des régimes
viagers : régime perçu de protection sociale complémentaire et notamment du régime
de prévoyance de prévoyance et de frais de santé dont relèvent les salariés de l’entreprise.
et frais de santé, Ce régime prévoit notamment le versement pour M. Thierry de La Tour d’Artaise :
assurance-vie
individuelle ■ en raison de son âge, le régime ne prévoit plus le versement de
prestations d’incapacité ou d’invalidité ;
■ d’un capital décès dont le montant maximum est fixé à 2 073 254 euros.
En complément du régime collectif de prévoyance, M. Thierry de La Tour
d’Artaise ne bénéficie plus d’assurance décès individuelle supplémentaire.
La charge comptabilisée au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2024
est donc nulle.




32 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
7
ÉLÉMENTS DE LA RÉMUNÉRATION DU DIRECTEUR GÉNÉRAL SOUMIS À L’APPROBATION DES ACTIONNAIRES

Montants Montants attribués
Éléments versés au cours au titre de l’exercice
de la rémunération de l’exercice écoulé ou valorisation
soumis au vote écoulé comptable Présentation

Rémunération fixe 900 000 € Conformément à la politique de rémunération établie par le Conseil
d'administration du 21 février 2024 et approuvée en Assemblée générale
le 23 mai 2024, la rémunération fixe annuelle à M. Stanislas de Gramont
s’est élevée à 900 000 euros bruts.
Cette évolution de la rémunération a permis de revenir à la médiane des
rémunérations d’un panel de 19 sociétés cotées jugées comparables à SEB.

Rémunération 1 042 000 € 1 044 000 € Au cours de la réunion du 26 février 2025, le Conseil d’administration, sur
variable annuelle (montant recommandation du Comité gouvernance et rémunérations, a évalué le
(montant à verser
approuvé lors montant de la rémunération variable de M. Stanislas de Gramont.
après approbation
de l’Assemblée par l’Assemblée Compte tenu des critères quantitatifs et qualitatifs arrêtés par le Conseil
générale générale ordinaire du 21 février 2024, et des réalisations constatées au 31 décembre 2024,
ordinaire du
23 mai 2024 du 20 mai 2025 selon le montant de la part variable a été évalué ainsi :
selon le le principe du vote ■ au titre des critères quantitatifs : le montant s’est élevé à 101,5 % de
principe du ex post – la rémunération annuelle fixe pour une cible à 100 %. Le Conseil
e
vote ex post – 9 résolution) d’administration a jugé la performance de M. Stanislas de Gramont sur
12e résolution) une matrice composée des objectifs de croissance du chiffre d’affaires
(Aucune partie
et du Résultat Opérationnel d’Activité du Groupe SEB ;
(Aucune partie différée de cette
différée de rémunération) ■ au titre des critères qualitatifs : le montant s’est élevé à 137,7 % de la
cette rémunération annuelle fixe pour une cible à 100 %. Le Conseil
rémunération) d’administration a jugé la performance de M. Stanislas de Gramont sur
des objectifs collectifs et individuels tels l’évolution de l’organisation du
Groupe, le renforcement du Comité exécutif, ainsi que la réalisation de
projets opérationnels spécifiques.
La part variable peut représenter au maximum jusqu’à 150 % de la
rémunération fixe annuelle.
La rémunération variable versée en 2024 au titre de l’exercice 2023
s’élevait à 1 042 000 euros, soit 126,3 % de la rémunération fixe.
La rémunération variable attribuée en 2025 au titre de l’exercice 2024
s’élève à 1 044 000 euros, soit 116,0% de la nouvelle rémunération fixe.

Rémunération N/A N/A M. Stanislas de Gramont ne bénéficie d’aucune rémunération variable
variable pluriannuelle.
pluriannuelle
en numéraire

Attribution d’actions 1 341 210 € Conformément à l’autorisation de l’Assemblée générale du 23 mai 2024
de performance (24e résolution), le Conseil d’administration du même jour a décidé
(valorisation
d’attribuer 13 000 actions de performance à M. Stanislas de Gramont au
comptable en année
titre de l’exercice.
pleine)
La part rapportée au capital attribuée à M. Stanislas de Gramont au titre du
plan d’actions de performance 2024 correspondait à 0,02349 % du capital.
L’appréciation des critères de performance au titre du plan 2024 est effectuée
à hauteur de 80 % sur la base du taux d’atteinte d’une matrice composée :
■ de l’objectif de croissance du chiffre d’affaires ; et
■ de l’objectif de croissance du Résultat Opérationnel d’Activité ;
à hauteur de 20 % sur des objectifs en matière de RSE directement
liés à la stratégie et aux objectifs de Groupe SEB à moyen terme
(voir page 114 du DEU 2024) ;
■ apprécié sur la période d’acquisition de trois ans (2024, 2025 et 2026).

Il est rappelé que M. Stanislas de Gramont est tenu à une obligation
de conservation au nominatif des actions issues des levées d’options
et des actions gratuites attribuées (voir page 114 du DEU 2024).

Rémunération N/A N/A M. Stanislas de Gramont ne bénéficie d’aucune rémunération exceptionnelle.
exceptionnelle




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 33
7 PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION




Montants Montants attribués
Éléments versés au cours au titre de l’exercice
de la rémunération de l’exercice écoulé ou valorisation
soumis au vote écoulé comptable Présentation

Rémunération N/A N/A M. Stanislas de Gramont n’est pas membre du Conseil d’administration.
à raison du mandat
d’administrateur

Valorisation 61 164 € M. Stanislas de Gramont bénéficie d’une voiture de fonction
des avantages (valorisation comptable correspondant à un avantage en nature annuel de 8 650 euros et
de toute nature de l’assurance chômage des chefs et dirigeants d’entreprises,
pour l’année)
en l’absence de contrat de travail avec le Groupe, correspondant
à un avantage annuel de 36 932 euros et d’une garantie décès individuelle
correspondant à un avantage annuel de 15 582 euros.

Indemnité de départ Aucun montant En cas de cessation des fonctions intervenant suite à une révocation,
perçu il bénéficiera d’une indemnité de rupture plafonnée à deux ans
de rémunération (fixe et variable perçu) incluant, le cas échéant,
les sommes versées au titre de l’engagement de non-concurrence.
La rémunération servant de référence au calcul de l’indemnité de rupture
est composée des deux dernières années de rémunération fixe et variable
perçue par M. Stanislas de Gramont en qualité de Directeur Général.
Le versement de l’indemnité sera soumis à des conditions de
performance, appréciées selon les modalités suivantes :
■ si la révocation intervient au cours des quatre années qui suivent
sa nomination en qualité de mandataire social, l’indemnité de départ
sera modulée par le taux d’atteinte des objectifs des quatre derniers
exercices clos : en tant que mandataire social pour la période
postérieure à sa nomination ;
■ si la révocation intervient à l’issue des quatre années qui suivent
sa nomination en qualité de mandataire social, l’indemnité de départ
sera modulée par le taux d’atteinte des objectifs, en cette qualité,
des quatre derniers exercices clos.
Dans les deux situations, la performance est appréciée comme suit :

Taux d’atteinte moyen sur Montant de l’indemnité versée
les 4 derniers exercices clos

Égal ou supérieur à 100 % 100 %

Compris entre 50 % et 100 % Entre 75 % et 100 %,
selon calcul linéaire

Inférieur à 50 % Aucune

Cet engagement, autorisé par le Conseil d’administration du 19 décembre 2018,
a été approuvé par les actionnaires lors de l’Assemblée générale.

Indemnité Aucun montant En application d’un engagement de non-concurrence, dans le cas
de non-concurrence perçu de cessation de son mandat social par révocation ou démission,
et en raison de ses fonctions de Directeur Général, il lui est interdit
pendant une durée d’un an renouvelable une fois de collaborer de quelque
manière que ce soit avec une entreprise concurrente du Groupe SEB.
En contrepartie du respect de cet engagement de non-concurrence
et pendant toute sa durée, M. Stanislas de Gramont recevra une indemnité
de non-concurrence mensuelle égale à 50 % de la moyenne mensuelle
de sa rémunération fixe et variable perçue au cours des douze
derniers mois de présence dans le Groupe.
Le Conseil d’administration peut libérer M. Stanislas de Gramont de
cette obligation de non-concurrence.
Cet engagement de non-concurrence, comme les conditions de séparation
exposées ci-dessus, a été autorisé par le Conseil d’administration
du 19 décembre 2018 et a fait l’objet d’un communiqué dans le cadre
de l’information permanente relative aux éléments de rémunération
et avantages sociaux. Cet engagement a été approuvé par les actionnaires
lors de l’Assemblée générale.




34 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
PROJET DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
7
Montants Montants attribués
Éléments versés au cours au titre de l’exercice
de la rémunération de l’exercice écoulé ou valorisation
soumis au vote écoulé comptable Présentation

Indemnité de départ Aucun montant Aucune indemnité conventionnelle étant donné qu’il ne relève pas de la CCN
en retraite perçu de la Métallurgie. Le montant éventuellement dû au titre de l’indemnité
légale de départ à la retraite est en cours de calcul.

Régime de retraite Aucun montant Ancien dispositif
supplémentaire perçu M. Stanislas de Gramont participe au dispositif collectif de retraite
supplémentaire incluant les cadres dirigeants français du Groupe SEB
(membres du Comité exécutif).
Ce dispositif qui vient en complément des régimes obligatoires
est constitué de la façon suivante :
■ régime à prestations définies différentiel sous conditions d’ancienneté
et de présence dont la rente peut compléter les rentes issues
des régimes légaux jusqu’à 25 % de la rémunération de référence
calculée sur la moyenne des trois dernières rémunérations cibles
annuelles ;
■ régime à prestations définies additif sous conditions d’ancienneté
et de présence dont le droit potentiel acquis par année d’ancienneté
est de 0,8 % de la rémunération de référence calculée sur la moyenne
des trois dernières rémunérations cibles annuelles et plafonnées
à une année d’ancienneté du fait du gel du dispositif
au 31 décembre 2019 (soit 0,8 % de la rémunération de référence).
Estimation des droits au 31 décembre 2024 :

Régime Montant

Régime de retraite à prestations 50 745 euros bruts par an
définies de type différentiel

Régime de retraite à prestations 13 565 euros bruts par an
définies de type additionnel

Au 31 décembre 2019, les dispositions de l’ordonnance n° 2019-697
du 3 juillet 2019 relative aux régimes professionnels de retraite
supplémentaire ont contraint le Groupe à geler et fermer ce dispositif.

Les dirigeants mandataires sociaux deviennent potentiellement éligibles
aux régimes à prestations définies après 8 ans de d’exercice
de leurs fonctions et de présence au Comité exécutif.
Le dispositif est plafonné à 25,8 % de la rémunération de référence
à savoir tant la rémunération fixe que la rémunération variable (y compris
les rentes issues des régimes obligatoires) conformément aux dispositions
du Code AFEP-MEDEF, étant précisé que cette rémunération de référence
est elle-même plafonnée à 36 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale
en vigueur.
Nouveau dispositif
Conformément à la décision du Conseil d’administration du 16 décembre 2021
approuvée par l’Assemblée générale ordinaire des actionnaires du 19 mai 2022,
l’application du nouveau dispositif « L. 137-11-2 » précédemment décrit
a été étendu depuis le 1er janvier 2022, à M. Stanislas de Gramont.
Estimation des droits acquis au 31 décembre 2024 :
Au titre de l’année 2024, M. Stanislas de Gramont bénéficie de 1 %
d’acquisition des droits compte tenu de l’atteinte à 100% du critère
de performance sur l’année de référence.
Le taux de remplacement est égal à 4.0% de la rémunération de référence
pour un montant estimé à 72 779 euros bruts par an.




Assemblée générale mixte du 20 mai 2025 GROUPE SEB 35
36 GROUPE SEB Assemblée générale mixte du 20 mai 2025
Demande d’envoi de documents
et de renseignements

Cette demande est à adresser à :
UPTEVIA - Service Assemblées
90-110 Esplanade du Général de Gaulle, 92931 Paris La Défense cedex
(à l’aide de l’enveloppe jointe, à compter de la convocation de l’Assemblée
et jusqu’au cinquième jour inclusivement avant la réunion)



Je soussigné(e)

Mme ☐ M. ☐
Nom (ou dénomination sociale) :

Prénom :

Adresse :

Code postal : ................................ Ville : ....................................................................................... Pays :

Numéro d’identifiant (pour les actionnaires nominatifs) : .....................................................................................................................................................
(Indiquer le numéro d’identifiant mentionné dans le cadre réservé à la société, en haut, à droite du formulaire de vote.)
prie la société SEB SA, conformément à l’article R.225-88 du Code du Commerce, de me faire parvenir, en vue de l’Assemblée générale
du 20 mai 2025, les documents et renseignements visés par les articles R.225-81, R.225-83 et L 225-115 du Code du Commerce.
Pour les actionnaires au porteur, cette demande devra être accompagnée d’une attestation d’inscription dans les comptes de titres
au porteur tenus par un intermédiaire habilité.
Les actionnaires titulaires de titres nominatifs peuvent, par une demande unique, obtenir de la société l’envoi des documents précités
pour les Assemblées générales ultérieures. Si vous désirez devenir demandeur permanent, cochez la case ci-après :

☐ Demande permanente

Fait à ....................................................., le ................................................... 2025


Signature




QUESTIONS / RÉPONSES Quel est le montant du dividende cette année et quand sera-t-il
mis en paiement ?
Comment sommes-nous tenus informés des principales La politique de dividendes menée par le Groupe s’inscrit dans la
résolutions adoptées ? continuité. Elle vise à assurer aux actionnaires une juste
Il sera possible d’accéder à la retransmission de l’Assemblée rémunération des capitaux qui lui sont confiés, soit une croissance
générale en direct, et en différé, sur le site internet du Groupe : régulière lorsque les résultats le permettent et une stabilisation
www.groupeseb.com. quand les circonstances économiques et financières l’exigent.
Un compte rendu succinct de l’Assemblée générale est publié sur Le dividende proposé à l’Assemblée générale du 20 mai 2025
notre site Internet www.groupeseb.com, dans les jours qui suivent. sera donc de 2,80 € par action.
Une prime de fidélité égale à 10 % du dividende est par ailleurs
versée pour toute action inscrite au nominatif depuis plus de 2 ans.
Le paiement du dividende s’effectuera à compter du 5 juin 2025.


Documents consultables et téléchargeables à l’adresse : https://www.groupeseb.com/fr/finance/assemblee-generale



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