Communiqué de presse
16 septembre 2025




Cooptation de Kelly Richdale au sein du
Conseil d’administration d’Edenred
Sur proposition du Comité des rémunérations, des nominations et de la RSE, le Conseil
d’administration d’Edenred a décidé, le 15 septembre 2025, de coopter Madame Kelly
Richdale en qualité d’administratrice, avec effet à compter de ce jour. Au regard des critères
d’indépendance retenus par le Conseil d’administration et issus du Code AFEP/MEDEF, Kelly
Richdale est considérée comme administratrice indépendante.

Cette cooptation intervient suite à la démission de Madame Monica Mondardini. Le Conseil
d’administration remercie chaleureusement Monica Mondardini pour son engagement et sa
contribution depuis 2021 aux travaux du Conseil d’administration et du Comité d’audit et des
risques.

Le processus de cooptation de Kelly Richdale a été lancé sur le fondement de critères
d’expérience, de compétences et d’expertise individuelles, tels que définis par le Comité des
rémunérations, des nominations et de la RSE et par le Conseil d’administration. Le Conseil s’est
également assuré du maintien de l’équilibre de sa composition, aussi bien en termes de parité
que d’expérience internationale.

Kelly Richdale apporte en particulier au Conseil son expertise sectorielle approfondie dans les
technologies de pointe (intelligence artificielle, informatique quantique, gestion des identités
digitales et blockchain) et la gestion des risques opérationnels.

La ratification de la cooptation de Kelly Richdale pour la durée restant à courir du mandat de
Monica Mondardini, soit jusqu’à l’issue de l’Assemblée générale qui se tiendra en 2029, sera
soumise à l’Assemblée générale du 7 mai 2026.

Le Conseil d’administration reste ainsi composé de 13 membres, dont 2 administrateurs
représentant les salariés. Il comporte 45,5% (5/11) de femmes et 90,9% (10/11) d’administrateurs
indépendants (les administrateurs représentants les salariés n’étant pas pris en compte pour
le calcul de la parité et de l’indépendance, conformément aux dispositions légales en vigueur
et au Code AFEP/MEDEF).

Kelly Richdale, 56 ans, de nationalités suisse, britannique et sud-
africaine, est diplômée de l'université de Cambridge et titulaire d'un
MBA de l'INSEAD Business School ainsi que d'une certification CISSP
(Certified Information Systems Security Professional) en cybersécurité.

Kelly Richdale débute sa carrière en co-fondant A4Vision, qui
commercialise des solutions de vision par ordinateur et de biométrie
pour les marchés de la sécurité, et dont elle assure la direction
générale de la région Europe et Moyen-Orient jusqu’en 2007. A la suite des rachats successifs
par Bioscrypt (Canada) puis L-1 Identity Solutions (États-Unis), elle occupe différents postes de




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direction opérationnelle dans ces deux sociétés jusqu’en 2010, année où elle rejoint ID
Quantique pour diriger la division Quantum Safe Security. De 2020 à 2022, elle fait partie de
l’équipe de direction suisse de Libra (devenu par la suite Diem), le projet de paiement
cryptographique basé sur la blockchain de Meta. Elle a par ailleurs été membre du Conseil de
l'innovation d'Innosuisse, l'agence fédérale suisse pour l'innovation scientifique, de 2016 à 2023
et Executive Fellow du Forum économique mondial, où elle a travaillé sur l'intelligence
artificielle et la transformation liées aux technologies quantiques, de 2023 à 2025.

Depuis 2021, Kelly Richdale est conseillère principale chez SandboxAQ qu’elle accompagne
dans les domaines de l'intelligence artificielle et de la cybersécurité. Elle est également
membre du Conseil d’administration d'Assura, une compagnie d'assurance maladie suisse de
premier plan, depuis 2022. Enfin, elle est devenue associée de la société de capital-risque
deeptech Amadeus Capital Partners en 2024 et est présidente de la société Pimloc, active
dans le domaine de la protection des données personnelles et de l'intelligence artificielle.

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Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements à usages spécifiques qui accompagne
au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 60 millions d’utilisateurs
à plus de 2 millions de commerçants partenaires au travers de 1 million d'entreprises clientes.

Edenred propose des solutions digitales pour l’alimentation (comme les titres-restaurant), l’engagement
des collaborateurs (comme les cartes cadeaux et les plateformes d’engagement), la mobilité (comme
les solutions multi-énergies, incluant la recharge électrique, les services de maintenance, de péage et de
parking), ainsi que les paiements professionnels (comme les cartes virtuelles).

Fidèles à la raison d'être du Groupe, « Enrich connections. For good. », ces solutions améliorent le bien-
être et le pouvoir d’achat des utilisateurs. Elles renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et
vitalisent l’emploi et l’économie locale. Elles favorisent également l’accès à une alimentation plus saine,
à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus durable.

Les 12 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent au quotidien pour faire du monde du travail un monde
connecté plus efficace, plus sûr et plus responsable.

En 2024, grâce à ses actifs technologiques globaux, le Groupe a géré un volume d’affaires de près de 45
milliards d’euros réalisé principalement grâce à des applications mobiles, des plateformes en ligne et des
cartes.

Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des indices CAC 40, CAC 40 ESG, CAC Large 60, Euronext 100,
Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index, DJSI World Index et MSCI Europe.

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